广州城市职业学院2013年10月公开招聘校医公告
广州城市职业学院是2005年3月经广东省人民政府批准、国家教育部备案，由广州市人民政府举办的全日制高等职业院校。
一、招聘岗位、人数及资格条件
根据“广东省政府第139号令”以及广州市人力资源与社会保障局下达的年度招聘计划，本次拟公开招聘校医1名。
（一）拟招聘岗位、人数：
招聘岗位 | 校医 |
人数 | 1 |
1、临床医学专业毕业、硕士研究生及以上学历；
2、具有（内、外或全科）执业医师资格和主治医师及以上职称；
3、年龄40周岁以下，具有博士学历/学位或高级职称者年龄可适当放宽；
4、在一级甲等以上医疗机构从事临床工作3年以上，无医疗事故。
二、招聘人员薪酬和待遇
受聘人员纳入财政核拨事业编制，执行国家和学院有关政策规定的薪酬待遇。
三、报考及招聘程序
（一）报名。
1、报名方式及时间
①应聘者应于2013年10月20日前（以邮戳为准）将应聘人员报名登记表、简历和学历、学位、职称等证书的复印件、业绩成果等复印件材料呈交或邮寄至我院。
②报名地址：广州城市职业学人事处广州市白云区广园中路248号，邮政编码：510405。
（二）考试。
考试采用笔试、面试等形式进行。
1、笔试
（1）具有博士学历/学位或高级职称者（以下简称高层次人才）直接按实际报名人数进入面试考核，不安排笔试；
（2）硕士学历/学位及以下人员（以下简称其他人员）须参加笔试，笔试内容主要为与岗位相关的专业知识和技能，岗位计划数与报名人数达到1：3方组织笔试。笔试成绩采取百分制，占总考核成绩的30％。笔试人员名单及笔试成绩在单位网站公布。
2、面试
（1）高层次人才经资格审查后，按实际报名人数直接进入面试，面试成绩采取百分制，占总考核成绩的100％；
（2）其他人员按笔试成绩从高分到低分顺序，按岗位计划数与报名人数1：3的比例确定面试人员。面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次替补其他考生。面试成绩采取百分制，占总考核成绩的70％。面试人员名单在单位网站公布。
（3）高层次人才与其他人员竞聘同一岗位的，按总考核成绩排名确定录用人选。
3、具体笔试、面试时间另行通知。
（三）考核。
在综合成绩合格的应聘人员中，原则上依成绩高低顺序按招聘岗位1：2的比例确定考核对象进行考核，主要包括：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等。
（四）体检。
以总成绩高低顺序，按招聘计划数1：1的比例确定体检人选。体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）的通知》文件执行，到指定的医院进行体检，费用由自己先垫付，体检合格被聘用的人员体检费由学院支付。体检不合格的，不得进入下一环节，按考试综合成绩从高到低顺序依次替补其他人选。（五）报院长办公会审定。
（六）确定拟聘人员并进行公示。
根据笔试、面试（含试讲、实操）、考核结果，对拟聘人员进行7个工作日的公示。公示期间，对拟聘人员有异议的，将在5个工作日内进行复查。
（七）录用
上述程序全部完成后，我院将根据相关规定为录用人员办理聘用手续。此次公开招聘确定聘用的人员，博士试用期为半年，硕士试用期为一年。所聘用人员按事业单位人事制度改革的要求，实行事业单位人员聘用制，聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇，试用期考核不合格的，取消继续聘用资格。
四、其他需要说明事项
1、本次公开招聘所涉及到的年龄要求具体解释为：“≤40周岁”即“1973年1月1日以后出生”为符合资格条件；招聘岗位资格条件中要求工作经历计算截止日期为2013年9月30日。
2、凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受其应聘申请。
3、应聘人员提供的身份证明和岗位所需的资格材料应当真实有效，如发现弄虚作假，取消其应聘资格。
4、在广州市人力资源与社会保障局官网（http://www.hrssgz.gov.cn/）和广州城市职业学院网站（http://www.gcp.edu.cn/）等发布公开招聘的相关信息。
广州城市职业学院人事处
二○一三年九月二十日
