重庆市荣昌区中医院行后工作人员招聘简章

因工作需要,经医院研究决定,现面向社会公开招聘行政办公室干事1名、采购办职员1名、水电维修工2名、设备维修工1名、救护车驾驶员2名，现将相关事宜通知如下:

一、招聘原则

坚持公平、公正、公开、竞争择优的原则。

二、招聘对象及条件

（一）招聘对象：行政办公室干事1名。

招聘条件：

1.学历：全日制大学本科及以上；

2.专业：医院管理、卫生管理、办公文秘；

3.年龄：35周岁及以下，性别不限；

4.文字功底强、会做记录、会撰写文稿，有写过领导发言稿、宣传文稿及行政办工经验者优先考虑。

5.具备正常履行岗位职责的身体条件，熟练操作计算机及办公软件，爱岗敬业、吃苦耐劳、责任心强，有较强的沟通协调及组织能力；遵纪守法，品行端正，无违法乱纪行为。

（二）招聘对象：采购办职员1名。

招聘条件：

1.学历：全日制大学本科及以上；

2.专业：经济与管理相关专业、熟练操作计算机及办公软件；

3.年龄：35周岁及以下、性别不限；

4.具备正常履行岗位职责的身体条件和良好的职业道德素质，爱岗敬业、吃苦耐劳、责任心强，有较强的沟通协调能力，遵纪守法，品行端正，无违法乱纪行为。

（三）招聘对象：水电维修工2名。

1.学历：高中及以上；

2.专业：具有水、机电、装修、装潢等方面工作经验，熟悉功能系统的基本工作原理，具备一专多能的技术技巧，能够承担起综合维修任务，持有特种作业操作证。

3.年龄：45周岁及以下、性别限男性；

4.具备正常履行岗位职责的身体条件和良好的职业道德素质，爱岗敬业、吃苦耐劳、责任心强，服从安排，具有团队精神，并且具有良好的服务意识，遵纪守法，品行端正，无违法乱纪行为。

（四）招聘对象：设备维修工1名。

招聘条件：

1.学历：大专及以上；

2.专业：医疗设备应用技术、医疗设备与管理；

3.年龄：40周岁及以下、性别限男性；

4.熟悉医疗设备法规、医疗设备维护、保养、使用等基本原则；

5.具备正常履行岗位职责的身体条件和良好的职业道德素质，爱岗敬业、吃苦耐劳、责任心强，服从安排，具有团队精神，并且具有良好的服务意识，遵纪守法，品行端正，无违法乱纪行为。

（五）招聘对象：救护车驾驶员2名。

招聘条件：

1.学历：高中及以上学历；

2.任职资格：持有中华人民共和国机动车A照驾驶资格证，驾龄3年及以上；

3.年龄：40岁以下，限男性；

4.具备正常履行岗位职责的身体条件和良好的职业道德素质，爱岗敬业、吃苦耐劳、责任心强，服从安排，具有团队精神，并且具有良好的服务意识，遵纪守法，品行端正，无违法乱纪行为。

三、以下人员不属于招聘范围

（一）因刑事犯罪曾受处罚人员；

（二）尚属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人的；

（三）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

（四）曾与我单位解除人事、劳动关系的人员；

（五）相关机构公布的失信被执行人；

（六）具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、现场报名时间及资格审查

（一）报名时间：2023年6月7日（上午08：00-12：00，下午14:30-17:30）,逾期不再接受报名。

（二）报名地点：荣昌区中医院人事科（家属楼2单元7-1）。

（三）报名方式及所需材料：报名者提供本人有效身份证、毕业证书（学位证书）、学籍在线验证报告、专业技术资格证书等原件及复印件。若因工作原因本人不能到现场报名的，可以委托他人报名（被委托人需携带本人身份证和委托书）。

（四）资格审查：由人事科的工作人员现场进行资格审查，应聘人员须如实填写、提交个人相关信息资料，若提供的相关材料信息不实，则取消应聘资格。

（五）联系人及联系电话。联系人：詹老师，联系电话：**。

五、考核方式

本次招聘考核按岗位性质进行综合考核。

（一）行政办公室干事考核方式为：笔试+面试综合考核，总成绩=笔试成绩×50%+综合面试成绩×50%。

（二）救护车驾驶员采取技能+面试综合考核，总成绩=专业技能测试成绩×50%+综合面试成绩×50%。

（三）采购办职员、水电维修工、设备维修工采取综合面试方式进行考核，总成绩=综合面试成绩。

综合面试主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量；所有考核方式均采用量化计分方式，分值为100分。综合面试限时5分钟，面试成绩按去掉一个最高分和一个最低分后计算。成绩计算方式为：面试总成绩=总得分/考官人数（去掉最低最高分）。成绩计算均按四舍五入保留两位小数，从高分到低分依次确定拟聘用人选。若考试考核总成绩出现并列时，则依次按符合岗位资格条件的学历、职称、执业资格、专业技能测试（笔试）成绩高者优先确定进入体检人选。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。

六、公示

拟聘人员名单及考核成绩将在医院官方网站（http://www.rcqzyy.com）进行为期5个工作日的公示。

七、体检

经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，在公示期结束后，由人事科通知拟聘人员到医院进行体检，体检参照公务员录用体检通用标准进行，费用自理；体检不合格的或自动放弃的，取消聘用资格并按成绩从高分到低分的排名依次递补。

八、聘用及待遇

1.拟聘用人员在体检之后，人事科通知拟聘人员到医院招聘岗位进行试用，试用期为1个月，试用合格签订劳动合同，试用期间不能胜任工作或表现不佳的，予以解聘。

2.试用期按照2100元/月的标准执行待遇；试用期满工资待遇按照医院相关规定执行。

重庆市荣昌区中医院

2023年6月3日