云阳县人民医院2025年紧缺高层次人才招聘简章

因医院高质量发展需要，特面向社会公开招聘紧缺高层次人才，现将有关事宜公告如下：

一、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。热爱中华人民共和国，具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想道德；

2.遵纪守法，诚实守信，品行端正，道德高尚，为人正派，善于合作，有较强的事业心、责任感和职业道德；

3.热爱医疗卫生事业，具有较高的学术造诣和突出的学术成果，在本学科领域有较高的学术知名度与影响力，具有敬业奉献精神；

4.能独立开展相应等级诊疗或手术，能推动和促进医院学科建设与发展，具有较强的学科组织管理协调能力；

5.身体健康，能胜任临床、教学和科研一线工作。

以下情况人员不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

2.在各级公务员或事业单位招考中被认定有考试严重违纪违规等违反录（聘）用纪律行为的人员；

3.在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员；

4.涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的；

5.现役军人；

6.法律、法规规定不宜聘用的其他情形。

岗位条件：

1.全日制博士研究生并取得执业医师资格证；

2.年龄45周岁以下，特别优秀者放宽到50岁；

3.专业技术水平处于所在省市同行领先水平。

二、招聘岗位

本次计划引进眼科、神经外科、消化内科、肝胆外科、呼吸与危重症医学科、肿瘤科、心血管内科、老年医学科、骨科、病理科、心脏大血管外科、麻醉科、中医科各1名，共13名紧缺高层次人才。

三、人才政策

1.政治待遇。对政治过硬、表现优秀、实绩突出、符合干部任用相关资格条件的，优先提拔使用。

2.在课题立项、职称申报、专家（高层次人才）评选、岗位设置、安排讲学、出国考察、评优评先等方面享有优先权。

3.人才补贴：试用期满合格后给与安家费50-80万元、科研启动资金20万元、年收入不低于30万元（具体收入一事一议），免费提供人才公寓（周转房）居住。

3.科研奖励：按云阳县人民医院科研制度执行。

4.符合云阳县高层次人才引进条件的，解决事业编制，可享受相应安家补助、购房补贴、人才住房（或住房补贴）及子女入学优待等。

四、招聘工作安排

（一）报名方式

1.邮箱投递简历。须将以下报名材料以“专业方向+紧缺高层次人才+姓名”命名的ZIP压缩包形式，发送至云阳县人民医院人事科邮箱：yycphhr@163.com。报名材料包括：①个人简历；②身份证、本硕博各阶段学历学位证，取得境外学历学位报考者应提交教育部留学服务中心学历学位认证书；③资格证、执业证、职称证、学会任职、科研相关材料（代表性论文、著作、主持或参与科研项目、专利授权）、各类人才称号、获奖证书（请将以上扫描件合并至一个PDF文档）。

2.书面推荐。可通过科室推荐、专家推荐等方式，按照规定将应聘者材料提交至人事科506办公室。

3.咨询联系电话：人事科**、55120961。

4.本招聘长期有效，引入为止。