【招贤纳士】重庆医科大学附属北碚医院（重庆市第九人民医院）2026年高层次人才招聘公告

招聘岗位

01学科带头人、临床科主任岗位

一、招聘人数

常年引进，人数不限。

二、招聘专业

基础医学【类】、临床医学【类】、生命科学相关的交叉学科，2026年重点引进消化内科、肿瘤血液科、儿童保健科学术技术带头人。

三、招聘条件

（一）研究生学历并取得相应学位，具有相关专业正高级职称，年龄原则上不超过50周岁；或博士研究生并取得相应学位，具有相关专业副高级职称，年龄原则上不超过45周岁；特别优秀者年龄可适当放宽。

（二）其他学术、科研、成果条件。

四、引进待遇

1.根据专业“一事一议”，满足医院高层次人才引进管理办法的，提供人才引进安家费、科研启动金、协议年薪等。

2.配偶需要解决工作、子女需要入学入托的，按北碚区委、区政府和医院高层次人才优惠政策，优先解决。

02博士后岗位

一、招聘人数

常年招收，人数不限。

二、招聘专业

面向国内外获得博士学位或符合博士学位授予条件人员，专业涵盖基础医学【类】、临床医学【类】、口腔医学【类】、公共卫生与预防医学【类】、中医学【类】、中西医结合【类】、药学【类】、生物医学工程【类】及生命科学相关交叉学科。2026年重点招聘基础医学类，神经（串联神内、神外和儿童孤独症等研究方向），慢病相关专业（串联心内、内分泌、肾内和肿瘤等研究方向）的博士后数名。

三、博士后招聘条件

（一）健康及年龄条件。身心健康，年龄原则上不得超过35周岁。

（二）已获得或即将获得博士学位（入站前需获得博士学位），已获得博士学位原则上不超过三年。

（三）医院关于博士后入站人员的科研、学术水平要求。

四、博士后待遇与福利

全职博士后在站期内，薪酬实行年薪制（税前，含国家博士后日常资助、工资、绩效、出站一次性奖励、住房公积金、社会保险等）：薪酬35-40万元/年；科研启动金20-25万元/人

能力突出者，叠加博士后各项资助，最高年薪可突破100万元/年。全职博士后超过招聘条件、特别优秀的，薪酬可一事一议。

其他福利：

1.提供博士后人才公寓或发放租房补贴1500元/月，享受在职职工同等其他福利待遇。

2.全力支持博士后申报各级资助项目,叠加享受上级部门项目资助经费。

3.博士后在站期间科研成果按照医院《科学技术奖励办法》等相关规定给予奖励；获国家级、省部级等科研项目医院给予相应配套经费。

4.博士后表现优秀、成果突出，在站期间可按主管部门要求及程序考核入编。

5.出站留渝可申请15万元/3年留渝资助。

6.在站期间和出站留院后，可享受博士后职称“绿色通道”申报高级技术专业职称。

7.在北碚区内，协助解决配偶工作及未成年子女入学等问题。

8.获得国家博士后创新人才支持计划、国家博士后海外引才专项人选纳入新重庆人才C类服务范围，获得省部级博士后创新人才支持计划人选纳入新重庆人才D类服务范围。

03专职科研岗位

一、招聘人数

常年招收，人数不限。

二、招聘专业

面向国内外获得博士学位或符合博士学位授予条件人员，专业涵盖基础医学【类】、临床医学【类】、口腔医学【类】、公共卫生与预防医学【类】、中医学【类】、中西医结合【类】、药学【类】、生物医学工程【类】及生命科学相关交叉学科。2026年重点招聘基础医学类，神经（串联神内、神外和儿童孤独症等研究方向），慢病相关专业（串联心内、内分泌、肾内和肿瘤等研究方向）的专职科研人员数名。

04博士人才岗位

一、招聘人数

常年招收，人数不限。

二、招聘专业

基础医学【类】、临床医学【类】。2026年重点招聘儿童保健科（统计研究相关专业）、神经内科、呼吸与危重症内科、重症医学科、神经外科的临床博士数名。

联系方式

医院官网

https://www.cq9yuan.com/

微信公众号

重庆市第九人民医院

简历投递

请将个人简历（需体现个人基本情况、学习工作经历、科研学术业绩情况等）及相关证件、科研学术业绩支撑材料打包，以“姓名+专业+学历+岗位名称”格式命名（如：张三+内科学（心血管内科）+博士+博士后岗位），发送至邮箱：cqsdjrmyyrsk@163.com

联系人：梁老师杨老师

联系电话：**

**

招满为止，有意请电话咨询