1人

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2024.9.24-2024.10.30

已结束

神经外科医师
全职,社招
博士起
免笔试
招聘要求

重庆市开州区事业单位2024年度“绿色通道”引进高层次人才公告

为优化人才结构,加强事业单位人才队伍建设,根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定,经市人力社保局备案(备案号:KHZP2024047KZ),决定面向社会考核招聘一批事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下:

一、工作原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备的标准,采取考核的方式进行。

二、招聘单位及人数见职位信息栏

本次面向社会考核招聘博士研究生且具有正高级职称人员1名,具体招聘单位及岗位详见附件1

三、报考条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的品行;

3.身体健康,符合事业单位聘用体检标准;

4.具有国家规定的该岗位所需的必要条件;

5.符合事业单位人事管理回避规定。

因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除公职的人员,最高人民法院公布的失信被执行人,国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员,因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员,尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员,因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员,按照《事业单位人事管理回避规定》构成回避关系的人员,不得报考。

市内机关事业单位在编在岗人员,现役军人,在读的非应届高校毕业生,试用期内的机关事业单位人员(含新提拔领导干部的职务试用期),参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成考察的拟聘用人员,不得报考。

法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考。

(二)工作经历计算。

本公告所要求的工作经历计算截止时间为20249月,如考生连续工作时间为202310月至20249月,则视为工作经历满一年,以此类推。高校毕业生在校期间的社会实践经历,不视为工作经历。具体认定可结合社保缴纳、劳动(聘用)合同、工作经历证明、银行卡工资流水等凭据。

(三)年龄计算

本公告所要求的年龄计算截止时间为2024923日,如“40周岁以下”,指未满41周岁,在1983924日及以后出生,以此类推。符合条件的退役军人(退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员)报考的,年龄放宽3周岁。

(四)毕业(学位)证书及专业

考生应凭已取得的毕业(学位)证书报考,报名时应诚信、准确、规范填报所学专业名称。境内高校毕业的考生,须在考核时提交学历(学位)证书;国(境)外高校毕业的考生,须在考核时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。

招聘专业资格条件审查,以毕业证书(参考学位证书或第二学士学位证书,不含辅修专业或辅修学位相关证书)载明的内容为准;按照本公告附件3发布的专业参考目录进行审查,综合使用该目录《说明》中明确的有关规则。

(五)特别说明

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数),如40周岁以下,均含40周岁;专技12级以上,均含专技12级,以此类推。

本公告所涉及的时间节点,除明确约定外,均以本公告发布之日计算。

本公告要求各类职业(执业)资格条件,以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准,招聘岗位所要求职称为非基层定向职称。

四、报名及资格初审

本次考核招聘采取电子邮箱报名,任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。报考人员只能填报一个招聘岗位进行报名。

(一)报名时间

从本公告发布之日起开始报名,报名截止时间为20241030日,期间招满即止。

(二)报名方式

考生下载并填写《重庆市开州区事业单位2024年度“绿色通道”引进高层次人才报名表》(附件2),按照公告要求,通过电子邮件方式(联系人:杨老师,联系电话:**,报名邮箱:289619704@qq.com)向招聘单位提出报名申请,并提供相应佐证材料。相应佐证材料包括但不限于:

1.本人基本情况:包括个人简况、家庭成员情况、学习及工作简历、本科、硕士、博士阶段的学历学位证书、职称证书复印件等;

2.主要学术成就或专业工作经历:包括近5年学术成果及获奖情况,或在国内外知名公司、企业、大学、研究机构从事本专业工作的有关证明材料。

招聘单位根据报名人员在网络上填报的信息,对照岗位报名要求,在网上进行资格初审,并在报考人员报名后的1日内提出审查意见,并电话告知报名人员。对符合报考条件的,不得拒绝报名;对审查不合格的,应说明理由。

五、考核

根据招聘单位的工作安排,报考人员按照通知的时间、地点和其他要求,持本人身份证、符合招聘条件的学历学位证书〔国(境)外高校毕业生还应提供教育部中国留学服务中心学历认证〕以及岗位要求的职称、职业(执业)资格及其他佐证材料原件和复印件,参加报名资格复审。资格复审合格者,参加面试考核。资格复审不合格的,向报考人员说明原因。

本次考核主要采取面谈的方式进行,主要对考生的专业能力、职业素养、适岗能力等进行综合考量,分值100分。

考核组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加资格复审及面试考核的,不再进入本次招聘后续环节。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

考核总成绩采用百分制计算,四舍五入后精确到小数点后两位数。考核总成绩未达到60分者,不得确定为体检人选。

六、体检和考察

考核合格人员直接进入体检。体检由招聘单位按规定组织实施,体检在指定的具有资质的区(县)级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者,不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016140号)等规定,结合本行业或岗位实际要求执行,并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外,招聘单位或受检人对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,经区事业单位人事综合管理部门同意后到指定医院进行一次复检,体检结论以复检结论为准。

体检合格者,由招聘单位主管部门会同招聘单位对拟聘人员进行全面考察,考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等,考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后,应当及时通知考察对象本人。

考察参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》《公务员录用考察办法(试行)》执行,坚持“凡进必审”“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则,严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录,审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实,并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中,学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、“信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。考察结论为不合格的,考察小组应向报考人员说明原因。

凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的,应当立即查核,未核实前,一律暂停聘用;发现考生提供虚假材料、隐瞒事实真相,或提供的材料或信息不实影响审核结果的,或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的,一律不予聘用,人员信息由招聘单位报事业单位人事综合管理部门备案。

七、公示

考试、体检、考察等有关事宜,在重庆市开州区人民政府网“事业单位公招”栏发布,请考生及时关注。

拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局网站上公示,公示时间为5个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历(学位)、考试考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职业(执业)资格等其他应公示事项。报考人员未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的,取消公示及聘用资格。

八、聘用及待遇

经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员,由招聘单位提出拟聘用意见,经主管部门审核后,报区人力社保局审批。

招聘单位与聘用人员按规定签订《事业单位聘用合同》,确立人事关系,完善聘用手续,相关待遇按重庆市有关规定执行。

考核招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格,予以正式聘用;试用期满考核不合格,依法解除聘用合同。

聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合本次招聘岗位条件要求的,依法解除聘用合同。

本次考核招聘人员一经聘用,须在招聘单位服务满3年,方能向区外交流调动,最低服务期内不得报考其他事业单位。未满规定服务期提出解除人事关系者,按《事业单位聘用合同》约定承担相应违约责任。

九、纪律要求

考核招聘事业单位工作人员是事业单位招聘人才的重要渠道,必须严肃人事工作纪律,确保工作规范进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔20191号),认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016281号)等有关政策规定,自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督,若有违纪违规行为,按规定追究有关责任。

考核招聘过程中凡发现考生档案材料或者信息涉嫌造假的,应当立即查核,未核实前,暂停聘用;发现考生提供虚假材料、隐瞒事实真相,或提供的材料、信息不实影响审核结果的,或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的,给予考察不合格结论,一律不予聘用。考生提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历(学位)、职(执)业资格、奖励表彰等材料的,一经查实,视为品行不端及不诚信行为,由区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入事业单位公招违纪违规人员信息库。考生涉及其他违规违纪行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)等规定执行。

十、其他

(一)报考人员在招聘期间须保持报名时所提供通讯全天候畅通,如因报考人员原因未获知相关信息,或报考人员通讯不畅未接收到相关考试信息而影响招聘的,责任由报考人员承担。

(二本次招聘不指定参考用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等,均与本次招聘无关。

(三)请咨询:区人力社保局,**;区卫生健康委:**

(四)本公告由重庆市开州区人力资源和社会保障局负责解释。

重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱:**@qq.com(该邮箱不接收简历)。

附件1:重庆市开州区事业单位2024年度“绿色通道”引进高层次人才岗位一览表

附件2:重庆市开州区事业单位2024年度“绿色通道”引进高层次人才报名表

附件3:重庆市事业单位2024年公开招聘专业参考目录

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  • 单位简介
    重庆市开州区人民医院始建于1940年,坐落在千年开州美丽的汉丰湖畔,一代军神刘伯承元帅故里。是一所集医疗、教学、科研、康复、预防、保健于一体的综合性三级甲等医院,与市级科研机构——重庆市三峡库区自然疫源性疾病临床防治研究所实行院所合一管理。
    开基立业,守正崇德
    1940年县政府改烟民调验所为开县卫生所,1941年更名为卫生院;1950年由开县人民政府接管卫生院,1956年更名为开县人民医院;1994年成功创建“二级乙等”综合性医院;2008年医院积极响应三峡移民搬迁的号召整体搬迁至新城;2010年成功创建“二级甲等”综合性医院,2013年成功创建“三级甲等”综合性医院;2016年因开县撤县设区,更名为重庆市开州区人民医院。
    开州区人民医院始终坚持以人民健康为中心,坚守医院公益性,秉承“崇德、精业、鼎新、致和”的院训,遵从“大医精诚,止于至善”的职业精神,创造性地提出“五大工程一转变”的工作思路,着力推进人才建设、学科发展、科技创新、管理精细、文化提升工程,从而推进医院由规模扩张向质量效益发展转变。着力打造“爱院如家”的特色医院文化,积极倡导职工做到“讲政治,爱党爱国;树正气,爱民爱院;走正路,爱己爱家。”
    开疆辟境,勤于精业
    开州区人民医院现设有安康路院本部和锦程路分院两个院区,占地8.65万平方米,建筑面积16万平方米,绿化面积2.6万平方米;编制床位1200张,开放床位1800张,总资产12.28亿元,其中医疗设备总值5.34亿元。2022年诊疗人次97.02万人次,出院7.22万人次,住院患者手术3.79万台次,承担开州区170万及周边区县50余万群众的医疗保健服务。
    开州区人民医院学科设置齐全、技术力量雄厚、特色专科突出,现有临床科室30个(住院病区41个),医技科室11个,内设全区120急救指挥调度中心、健康管理中心、医学美容中心、盆底康复中心、智能康复中心、全飞秒激光近视治疗中心等。其中重庆市临床重点专科8个(检验科、重症医学科、医学影像科、肾内科、儿科、病理科、感染科、消化内科),重庆市医疗特色专科4个(骨科、儿科、耳鼻喉科、肿瘤科),重庆市区域医学重点学科5个(儿科、普外科、心内科、妇产科、眼科),胸痛中心、卒中中心、呼吸与危重症医学科规范化建设项目通过国家级验收。配备西门子双源CT、64排螺旋CT、1.5T磁共振、直线加速器、SPECT、全自动免疫生化检测流水线、DSA、全飞秒激光角膜屈光治疗机、外骨骼机器人等大型医疗设备,建有静脉药物配置中心、内镜中心、消毒供应中心、中心ICU、KCU、标准化手术室等。
    开州区人民医院矢志不渝护卫人民健康,努力提升医疗技术水平和医疗质量,不断突破关键技术,攻克疑难重症,达到《三级综合医院医疗服务能力指南》要求。率先独立开展了颅内动脉瘤介入栓塞术、冠状动脉造影术/冠状动脉旋磨术+支架植入术、肾动脉造影术+支架植入术、神经血管介入取栓+支架植入术、肺动脉造影术、ERCP下经口胆胰管镜直视手术,经颈静脉肝内门体静脉分流术(TIPS)、单孔胸腔镜下肺癌根治术、腹腔镜下胰十二指肠切除术、脊柱原发恶性肿瘤全椎体切除(En-Block)重建术、容积调强精准放射治疗、自体干细胞移植治疗血液肿瘤等前沿高新技术;代表医学发展方向的微创、介入术已在临床各学科广泛应用;现能常规开展冠心病、心律失常、神经血管介入治疗技术,胸外科、普外科、妇科、泌尿外科等科室能开展全腔镜下食管癌、肺癌、胃癌、结直肠癌、宫颈癌、膀胱癌等恶性肿瘤根治术,骨科、口腔科、皮肤科等科室开展髋膝关节置换及翻修术、全脊椎切除减压内固定术及稳定性重建术、种植牙技术、整形美容手术等三甲医院技术项目,开展三级医院疑难重症诊治技术784项、关键技术475项。
    开拓进取,务实鼎新
    开州区人民医院注重人才培养和科技创新发展,现有职工1846人,专业技术人员1771人,卫生技术人员1694人,高级职称232人(其中正高级职称54人、副高级职称178人),中级职称612人。重庆市突出贡献专家1人、重庆市专业技术人才1人、重庆市优秀医师1人、重庆市名中医1人、重庆市卫生系统区县级学术技术带头人(区县级头雁人才)20人、区拔尖人才3人、区名(中)医14人,研究生学历210人。先后立项省部级科研项目11项、厅局级科研项目39项、区级科研项目307项,获省(市)级科技进步奖2项,申报专利发明92项,发表论文1199余篇(其中统计源期刊及核心期刊679余篇),SCI期刊收录论文22篇。设置市级博士后科研工作站,是重庆医科大学、湖北民族大学、三峡医药高等专科学校等医学院校教学医院,重庆市住院医师、护士、助理全科医师规范化培训基地。
    开心见诚,大爱致和
    开州区人民医院积极履行社会职责,坚守公立医院公益性,在援外援藏、疫情防控、抗震(抗洪)救灾、脱贫攻坚、医共体建设、对口帮扶等活动中充分彰显开医人的责任与担当。开医人以执着的医志、高尚的医德、严谨的医风、精湛的医术,引领区域医疗水平提升的能力日益增强,赢得了群众的广泛赞誉和社会的高度认可。先后荣获全国卫生单位先进集体、全国百强县医院、全国院务公开示范点、全国敬老文明号、全国节约型公共机构示范单位、重庆市先进基层党组织、重庆市五一劳动奖状、重庆市白求恩精神示范医院、重庆市“三好一满意”活动先进单位、重庆市“优质护理服务”先进单位、重庆市园林式单位、重庆市生态文明示范单位、重庆市首批“美丽医院”建设示范单位、重庆市智慧医院四级、重庆市机关事务工作先进集体等诸多荣誉。

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    硕士起 全职 社招

    已结束 报名时间:2024.11.6-2024.11.12
  • 2024年第二季度考核招聘紧缺优秀人才笔试成绩、现场资格审查以及面试等有关事项的通知
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  • 2024年第二季度考核招聘紧缺优秀人才(第一批)面试成绩、总成绩、进入体检环节人员名单及体检事项公布
    公示

    发布时间:2024.7.21
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