江苏省沛县中等专业学校(沛县开放大学)

学校(小/中学+中/大专+大学)

1人

 327

2023-10-27至2023-10-31

已结束

心理教师
全职
硕士起
招聘要求

沛县2023年招聘中职教师、卫生专业技术人员(第二批)公告

根据《事业单位人事管理条例》《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等有关规定,结合前期我县招聘情况,现面向社会公开招聘沛县中等专业学校教师8人,卫生专业技术人员5人。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位见职位信息栏

沛县2023年招聘中职教师、卫生专业技术人员(第二批)公告、岗位信息在徐州市人力资源和社会保障网(http://hrss.xz.gov.cn)、沛县人民政府网站公示公告栏目(http://www.px.gov.cn/xwzx/001007/subPage.html)、沛县人力资源和社会保障局微信公众号(沛县人社发布)上进行发布,具体的招聘单位、岗位名称、招聘人数、招聘对象、资格条件等详见《沛县2023年招聘中职教师、卫生专业技术人员(第二批)岗位表》(以下简称《岗位表》)。

二、资格条件

应聘人员应具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;具备良好的政治素质和道德品行;具有正常履行岗位职责必备的身体条件和心理素质。

(一)应聘人员另须符合以下条件:

1.年龄条件

应聘人员年龄须在18周岁及以上、35周岁及以下(1987111日至20051031日之间出生);博士研究生、具有与岗位相应中级职称的应聘人员年龄可放宽至40周岁及以下(1982111日至20051031日之间出生);具有与岗位相应副高职称应聘人员年龄可放宽至45周岁及以下(1977111日至20051031日之间出生);具有与岗位相应正高职称应聘人员年龄可放宽至50周岁及以下(1972111日至20051031日之间出生)。

2.学历学位条件

各岗位学历学位要求,详见《岗位表》。国(境)外学历学位应聘人员,须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明。

3.具备《岗位表》中要求的资格条件。

资格条件中的“2023年毕业生,指在2023年毕业并已取得学历(学位)证书,且仍无工作单位的人员。国(境)外同期毕业人员,须完成教育部留学服务中心学历认证。

2021年和2022年普通高校毕业生,若仍未落实工作单位〔须满足以下条件:未与用人单位签订过劳动(聘用)合同或未存在过事实劳动关系,未曾以单位名义参加社会保险〕,其档案关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的,以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员,可应聘面向2023年毕业生岗位。

参加基层服务项目的人员,如参加服务项目前无工作经历,服务期满且考核合格后2年内的,可应聘面向2023年毕业生岗位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员,退役后1年内的,可应聘面向2023年毕业生岗位。

面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象,住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的,在招聘中按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师,在人员招聘中与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致)。

资格条件中专业条件按《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》设置并审核。

4.本次公开招聘没有户籍限制;

(二)有下列情形之一的,不得报名应聘:

1.现役军人或普通高校在读学生;

2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

3.新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020313日起施行,根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告,被聘用到江苏省地方各类事业单位,且在2024430日前未满三年的在编(在册)人员。

4.2024430日前,5年服务期未满的新录用公务员,或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员,或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、报名办法

(一)网上报名

报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费确认通过网络同步进行。

报名网址:http://pxzw.djwenhua.top

报名、照片上传时间:2023102709:00-103117:00

资格初审时间:2023102709:00-11117:00

应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间:2023102709:00-11217:00

资格初审异议的处理时间:2023102709:00-11317:00

缴费确认时间:2023102709:00-11617:00

(二)报名注意事项

1.应聘人员应按岗位要求和网上提示,如实填写有关信息,并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式,320×240像素,大小在200KB以下,清晰可辨)。

除本公告另有说明,或国家、省另有规定,信息真实性以报名时的实际情况为准。

【特别提醒:应聘人员务必诚信报考,应按招聘岗位要求和报名系统提示,如实、准确、完整地填写有关信息。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件,如对资格条件和岗位要求存在疑问,应及时进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的,由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节,如发现应聘人员报名时填报信息不实且影响报名审核结果的、弄虚作假骗取报考资格者,将随时终止或取消考试聘用资格。对恶意注册报名信息,扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的,将按照有关规定处理。】

应聘人员网上提交报名信息24小时内,可登录报名网站查询是否通过资格初审。资格初审通过的应聘人员须在规定时间内缴纳报名费用100元,通过初审并且完成照片上传、缴费确认的人员,即报名成功。未按时缴费视为自动放弃。

2.网上报名和参加考试须使用在有效期内的居民二代身份证;资格初审通过后,不得更改报名信息;未通过资格初审的应聘人员,在报名截止前可以改报符合条件的其他岗位。对应聘人员网上作出资格初审不合格决定时,告知应聘人员相关事实、理由和依据。应聘人员对资格初审结果如有异议,请及时向沛县人力资源和社会保障局陈述申辩。

3.各岗位的开考比例详见《岗位表》,报名结束后达不到开考比例的岗位,原则上相应核减招聘计划,直至取消该岗位。对未达到开考比例的紧缺、急需岗位,经市公开招聘综合管理部门核准后,可适当降低开考比例。降低开考比例或核减、取消招聘岗位的通知,将在公告发布网址上进行公布。报考岗位被取消的已缴费人员,可改报其他符合条件的岗位或申请退还报名费用,补报名时间:202311714:00—17:00

4.应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时进行报名确认、上传照片、缴纳报名费用等导致报名不成功的,均视为报名无效,由应聘人员本人承担责任。应聘人员凡弄虚作假的,一经查实,将取消其考试及聘用资格。

(三)打印笔试准考证

打印笔试准考证时间另行通知,详见沛县人民政府网站公示公告栏目、沛县人力资源和社会保障局微信公众号(沛县人社发布)。

四、考试

(一)考试形式

1.教师(岗位代码101-106):根据岗位网上报名成功人数,确定各岗位考试形式。

同一岗位网上报名成功人数超过34人时,考试形式为笔试加面试;同一岗位网上报名成功人数少于等于34人时,考试形式为面试。

2.卫生专业技术人员(岗位代码:201-205):考试包括笔试和面试。

(二)笔试

笔试考试内容以招聘岗位专业要求的相关知识、技能为主,总分100分。笔试不指定复习用书。

笔试时间、地点:见笔试准考证,考点设在沛县。

笔试成绩在沛县人民政府网站公示公告栏目、沛县人力资源和社会保障局微信公众号(沛县人社发布)发布。

(三)资格复审

笔试阅卷结束后,划定笔试合格线,并从应聘各岗位笔试成绩合格人员中,从高分到低分的顺序,按不超过招聘岗位计划数1:3的比例确定参加面试人员名单(末位成绩并列的,一并参加)。达不到该比例的,按实际人数确定面试人员名单。

不参加笔试的岗位,直接参加资格复审。

资格复审的时间、地点、相关要求以及参加资格复审人员名单另行通知。详见沛县人民政府网站公示公告栏目、沛县人力资源和社会保障局微信公众号(沛县人社发布)。

进入资格复审的应聘人员,未在规定时限内参加资格复审的,视为自动放弃考试资格。资格复审须应聘人员本人到场,提供符合报考条件的相关证明材料:

1)有效期内二代居民身份证原件和复印件;

2)毕业证书、学位证书原件和复印件,《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网上打印,网址为:http://www.chsi.com.cn);

国(境)外学历学位报考者另提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明原件和复印件。

3)根据岗位要求提供与专业相符的资格证书(报考沛县中等专业学校的应聘人员可暂缓提供相应教师资格证,聘用后三年内不能取得与报考岗位相应教师资格证的予以解聘)。

4)《择业期内未就业承诺书》《普通高校毕业生就业协议书》

未落实工作单位的2021年和2022年普通高校毕业生,报考2023年毕业生岗位的,须提供《择业期内未就业承诺书》和空白的《普通高校毕业生就业协议书》(若为网签协议,须提供学校出具的空白协议证明)。

5)参加基层服务项目的人员,还须提供国家或省项目管理办公室制发的志愿服务证、所服务县(市、区)项目管理办公室证明或《志愿者服务鉴定书》,省聘大学生村官须提供服务所在地组织部门出具的相关证明材料(包含以下内容:姓名、身份证号、进入时间、考核情况、现在是否在岗)。

6)按两个同等对待政策报名的应聘人员,需提供住院医师规范化培训合格证书。

7)《同意报考证明》

行政、事业单位在编人员须按照人事管理权限提供单位及主管部门同意报考的证明;委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。

8)其他与应聘岗位相关的证明材料。

以上材料复印件需单独按序装订。

资格复审时,应聘人员信息与网上报名提供信息不一致且影响报名审核结果或不符合报考条件的,资格复审为不合格。资格复审不合格者取消考试资格,并从该岗位笔试合格的人员中从高分到低分的顺序一次性递补。

被取消考试资格的应聘人员如对资格复审有异议,可在1日内向沛县人力资源和社会保障局陈述申辩。

(四)面试

1.教师(岗位代码101-106)的面试方式为模拟授课。封闭备课30分钟后当场模拟授课15分钟。

2.卫生专业技术人员(岗位代码:201-205)的面试形式为结构化面试。

面试时间、地点及有关要求,另行通知,详见沛县人民政府网站公示公告栏目、沛县人力资源和社会保障局微信公众号(沛县人社发布)。

面试满分100分,60分及以上合格。面试成绩经考场监督员审核后,当场书面告知应聘人员。

(五)成绩计算

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

不参加笔试的岗位总成绩为面试成绩。

应聘人员总成绩均采用百分制计算。笔试、面试和考试总成绩保留两位小数,尾数四舍五入。

五、体检考察

沛县人力资源和社会保障局在考试成绩合格的应聘人员中,根据应聘人员的总成绩,按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定考察体检人员名单。总成绩并列的按照面试成绩从高分到低分排序,面试成绩仍并列者,进行加试;加试时间、地点另行通知(下同)。

体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。应聘人员对体检结果有疑问的,参照我省公务员录用体检要求,属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请,其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查人员组织复查,体检结果以复查结论为准。

因考察体检不合格或应聘人员放弃考察体检资格出现缺额时,从该岗位考试合格的人员中从高分到低分的顺序进行一次性递补。对应聘人员作出考察体检不合格决定前,将告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据,及依法享有陈述和申辩的权利。招聘单位主管部门对应聘人员提出的事实、理由和证据进行复核,对应聘人员作出不合格处理决定的,制作考察体检不合格决定书,依法送达应聘人员。

六、公示

招聘单位主管部门从考试成绩、考察体检均合格的人员中集体研究确定拟聘用人员,在公告发布网站对拟聘用人员进行公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、招聘考试成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后,应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的,在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘我县事业单位的资格。

公示期间接受社会监督,期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题,提供必要的调查线索和联系方式。公示期满,符合聘用条件的,办理聘用手续;对反映问题查有实据,不符合聘用条件的,不予聘用;对反映的问题,一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。公示期间及期满后,均不进行递补。

七、聘用

公示无异议的,由沛县人力资源和社会保障局办理聘用手续。拟聘用人员应在规定时间内办理报到和有关手续,与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的,由本人在规定的期限内自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的,取消其聘用资格。

拟聘用人员与用人单位订立3年(含试用期)聘用合同,按照政策规定约定试用期,严格按照聘用合同进行管理。试用期满考核合格者,予以定岗定级。考核不合格或聘用后三年内不能取得与报考岗位相应教师资格证的(中职教师岗位),将按规定取消聘用资格,解除聘用合同。除依法依规解除聘用合同外,应聘人员应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

八、考试聘用工作纪律

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,严把事业人员进口关。

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。

九、其他事项

本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上举办的有关公开招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等,均与本次考试无关,敬请广大报考者提高警惕,切勿上当受骗。

本次招聘工作进度及岗位空缺情况请及时上网查询,本次招聘只有招聘公告、拟聘人员名单、核减或取消岗位的通知在徐州市人力资源和社会保障网、沛县人民政府网站公示公告栏目、沛县人力资源和社会保障局微信公众号上同时发布,招聘工作其余的进度信息均只在沛县人民政府网站公示公告栏目、沛县人力资源和社会保障局微信公众号公布。因应聘人员个人原因延误的,应聘人员自主承担相关责任。

本公告由江苏省沛县中等专业学校、沛县卫生健康委员会负责解释。

沛县中等专业学校咨询电话:石老师**,张老师**

沛县卫生健康委员会咨询电话:**

沛县人力资源和社会保障局招聘咨询电话:**

沛县中等专业学校监察室监督电话:**

监督举报邮箱:591778719@qq.com

沛县卫生健康委员会监察室监督电话:**

监督举报邮箱:**@qq.com

咨询时间:工作日上午9:00-11:30,下午14:00-17:30

附件1:沛县2023年招聘中职教师、卫生专业技术人员(第二批)岗位表

附件2:江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录

沛县人力资源和社会保障局

江苏省沛县中等专业学校

沛县卫生健康委员会

20231013

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  • 单位简介
    江苏省沛县中等专业学校是由始建于1983年的沛县高级职业中学和始建于1979年的沛县电大合并而来。1995年县委、县政府决定两校合并,迁址重建,成立沛县职业教育中心。2010年9月更名为江苏省沛县中等专业学校。
    学校于1997年落成并投入使用,校园占地220011平方米,建筑面积215000平方米,总投资2亿余元。在校全日制职业类学生6213人;在籍农民双提升学生5770人;在校开放本、专科学员3460人。
    学校是首批国家级重点中等职业学校、国家星火学校、省四星级中等职业学校、省高水平示范性中等职业学校、省德育工作先进集体、省德育特色学校、省首批和谐校园、省平安校园、省农村青年外出务工基地、省技能型紧缺人才培训基地、省文明单位、省园林式单位、市爱国主义教育基地、市思想政治工作先进集体、市教育局落实“三项管理规范”先进单位。沛县学院于2010年9月被国家批准为“国家级示范性基层电大”。
    校园内主教学楼、实验楼、实训基地、行政办公楼、图书馆、宿舍楼、食堂楼群林立,教学区、运动区、实训区、生活区四区分明,功能齐全,浑然一体。主教学楼主体10层,局部12层,是一座连廊式的现代化建筑。校园环境优美,景色宜人,有极具观赏和教育意义的花木奇石、花坛、游园,亭子,花架与连廊相衬,广场与画廊相配,12条纵横交错的校园道路交相辉映,校区绿化覆盖率为50%,是“江苏省园林式单位”。
    学校拥有计算机网络系统,每个教室和办公室均有完善的多媒体设备。学校有网络计算机1274台,教职工人手一台笔记本电脑,实现了教学、管理和办公的自动化。学校投入4000余万元,新添置了2台数控加工中心、60余台数控、普通车床、4台铣床、锯床,新建了网络综合布线实验室和网络技术实训室。建成了电子应用技术、机电技术、计算机应用、服装加工和建筑专业校内实训基地,另有32家校外实训基地。学校集教学、生产、职业技能鉴定、技术服务为一体,成为省技能型紧缺人才培训基地。
    图书馆藏书10.5万册,电子图书4.2万册,图书开架借阅,实现微机自动化管理。学校建有400m标准环形跑道塑胶运动场、有1500个看台座位,可承接国家级体育比赛;学校餐厅整洁卫生,四幢学生宿舍楼和一幢学生公寓楼,设施齐全,安全温馨,有独立卫生间,结构合理。学校秉承“缮生益能”的校训,弘扬“涵恬养知,崇道进技”的校风,践行“为社会持续发展育人,为师生终身发展养知”的理念,以服务为宗旨,以就业为导向,以能力为本位。为社会发展培养了数万多名技能型实用人才和复合型创业人才。
    【师资队伍】高素质的教师队伍是提高办学质量和培养优秀学生的基础和关键。学校现有教职工443人,专任教师307名,教师学历达标率100%,研究生学历22名,高级职称教师100人,中级职称教师151人,“双师型”教师125人,其中技师23人。学校有3位教师是省高考命题组成员,12位教师为市职业教育中心教研组成员。
    【专业设置】目前,学校共开设21个专业方向,其中电子技术应用、服装制作与营销、机电技术应用、工业与民用建筑、计算机应用5个省级示范专业;财会、市场营销、数控加工技术、旅游与餐饮服务等5个市级示范专业;设农专业主要有:计算机技术(农业经济管理)、农业机械化、养殖、畜牧兽医、建筑(农水方向)、机电(农机维修);汽车维修与驾驶专业与盐城盐南中等专业学校实行“1+2”联合办学;机电技术应用专业与无锡职教中心实行“2+1”联合办学;3G数字通讯专业与北京高新盛教育科技有限实行“1+2”联合办学,借助外地优秀专业及优质安置,较好的促进了我校的专业建设。
    【学生管理】学校建有完善的德育工作网络,立足于让学生先学会做人再学会做事。以德育系列活动为载体,对学生进行思想品德教育、法制教育、和心理健康教育;以学生“四自”管理为主抓手,培养学生自我管理、自我服务、自我教育、自我完善的能力;以“110”工程为工作主线?确保了学校五年来无一例安全责任事故发生、无一例恶性事件发生、违法犯罪案件为零,受到了领导和周围群众的一致好评,2008年被省教育厅评定为德育特色学校;2009年被省教育厅评定和谐校园;2010年被省公安厅评定为平安校园。
    【升学与就业】到职教中心读书的学生,一部分进入高考升学班,针对高考目标要求,学习相关课程,毕业时参加对口单招,另一部分选定专业,进入中专或非升学职高班学习专业理论和专业技能,两年后顶岗实习,三年后正式就业。
    自1998年学校开办高考升学班以来,各专业本、专科上线人数连续8年居徐州市之首,并出现多位徐州市单招状元。近三年,在每年都有600多名学生考入本、专科普通院校的同时,每年有200多名学生直接转入我校电大读成人本、专科专业。
    对读中专及职高的同学,学校立足专业课程,采用“七合一”的教学模式,侧重学生实习实训,真正让学生学到一技之长。学校确保安置到长三角地区大中型优秀企业就业,月工资在1600—3000元之间。学校与21家省内外知名企业建立了稳定的合作关系真正实现了毕业生100%安置,100%满意就业。
    【助学与奖励】学校建有完善的帮困助学制度,凡在沛县职教中心读涉农专业班的学生,连续二年免收学费,还享受1500元的助学金;读非涉农专业班的学生连续二年每年享受1500元助学金;特困生还可申请困难补助,第三年顶岗实习期间,学校不收学杂费,顶岗实习工资每月1600元左右;在省市技能大赛中荣获三等奖以上的学生,学校奖励800—20000元;在高考中考入本科院校的家庭特困生,享受高考奖学金2000—10000元。
    2010年,学校紧紧抓住国家大力发展职业教育的历史机遇,提出了围绕一个中心(?建国家高水平示范校),抓住二项重点(专业建设和教学质量),做好三大工程(做好农民双提升培训、退役士兵培训和校企联谊),实施四大战略(加强内涵发展、加大外联扩张、争取项目引进,加强教师队伍建设)的发展思路,坚持管理为上、特色为魂、学生为主、质量为基、就业升学为本的治校方略,走科学发展之路,奋力创先争优。
    具体奋斗目标是:2010年,跨入省职教系统先进行列,成功创建国家级示范性基层电大;2012年,创建国家级特色专业和国家级特色专业实训基地;2014年,创建国家级高水平示范性中等专业学校;2015年,成为全国职教系统和电大系统排头兵。
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