10人

 20

2025.11.1-2025.11.30

报名中

住培:麻醉科
提供规培
硕士起
招聘要求

【招贤纳才】上海市第一人民医院麻醉科2026年规范化培训住院医师开始招聘啦~

招聘简章

01、招聘对象

1.具有普通高等医学院校全日制医学专业硕士及以上学历;

2.具有正常履行培训岗位职责的身体条件;

3.英语要求CET6440TOEFL90IELTS6.0),需提供证书复印件或成绩单;

4.具备较为扎实的临床基本技能与研究能力,在日常工作中表现出较大的发展潜力。以第一作者或通讯作者发表SCI论著1篇以上;作为主要完成人参与过省级以上课题研究者优先。

02、待遇情况

1、医院将根据上海市住院医师规范化培训文件的有关要求兑现基本待遇,此外科室额外给予每月5000元左右的绩效补助。

2、规范化培训住院医师可以申请医院的集体宿舍或者医院给予住房补助2000/月。

3、规范化培训住院医师可以申请医院优秀毕业生,医院将给予优厚的待遇,优秀住院医师津贴A5500/月,B3500/月;毕业留院后优先推荐出国培训。

4、为丰富大家业余生活,科室每年组织集体拓展活动1-2次。

5、奖金已在前期基础上提高档次(2020版见下表)。

申请流程

1、请务必按要求复制链接或微信扫描二维码填写超级表格内容:

http://www.chaojibiaoge.com/index.php/System/Model/webform/sharekey/eRjUHiyI

2、申请者在上海市第一人民医院网站-右下角人才招聘-住院医师栏目点击下载《上海市住院医师规范化培训报名表》,和个人简历(注明培训科室)一起发至人力资源处邮箱(标题“【规培】报名基地名称-姓名-学历”);邮件中应包含所有资质(文凭、职业资格等)证明的原件扫描件,我们将择优通知考核和面试。

3、其他所需材料面试时另行通知,请继续关注医院网站。

04、临床博士后项目

临床博士后项目以医院住院医师规范化培训基地及上海交通大学医学院博士后流动站为依托,拟在通过临床实践与医学科学研究相融合,住院医师规范化培训与博士后培养相结合,加大人才培养的宽度与厚度,造就一批创新型、复合型临床医学青年拔尖人才,使之成为未来医院及健康事业发展的中坚力量。

1、申报条件

临床博士后需获得博士学位,品学兼优,身体健康,年龄原则上不超过33周岁,获得博士学位一般不超过3年,并满足以下申请条件:

1、基本条件

遵守中华人民共和国法律法规,具有良具备良好的政治素质和职业道德,身心健康。选拔当年度或上一年度进入我院住院医师规范化培训基地的人员。

2.临床能力

经专业基地临床能力测评为优秀(成绩≥85分,总分100)

3、科研能力

以我院作为承担单位取得国家自然科学基金资助,或就读博士以来以第一作者在本专业领域中科院一区(发表当年分区,材料领域需达到分值20分及以上)学术期刊上发表论著1,或者在本专业领域中科院二区学术期刊(发表当年分区)上发表论著2;

对于紧缺专业和需要扶持的学科,指全科医学科、康复医学科、急诊科、重症医学科、麻醉科、儿科、妇产科和临床病理科,以第一作者在本专业领域中科院二区及以上学术期刊上发表论著1篇。列入我院优秀SCI期刊⽬录(附件1)共同第一作者排名前2均等同于上述中科院分区一区1篇。

根据我院《上海市第一人民医院科技奖励管理条例》(市一院科[2024]53)中相关规定,在中科院预警目录期刊上发表的论著,不能作为申报参评论著。

2、培养周期

1、临床博士后的培养期限一般为2年,且不得超过申请人所在规范化培训基地的合同结束时间,原则上不延期、不提前出站。临床博士后在站期间累计用于科研工作的时间每周应不少于10小时。合作导师应在临床博士后入站2周内将培养计划报人力资源处、科研处和教育处备案。

2、临床博士后应达到出站考核要求,以及21个月的最短在站时限,方能办理出站手续。

3、对于住院医师规范化基地已经结业,但未达到出站考核要求的临床博士后人员,若已入职我院或未入职任何其他单位,可由临床博士后提出申请,经审批后可延长在站时间,最多不得延长超过1年;若已入职其他单位则须办理退站手续。

3、薪酬待遇

1、专项培养费

除作为规培生享有的待遇外,医院设立专项培养经费,给予每位临床博士后每月7000元(税前)的培养费,其中1500/月(1.8万元/年)须由合作导师可支配的科研经费预算列支。培养费发放期限与临床博士后培养协议期限一致,对提前出站的临床博士后专项培养费发放至出站当月。延长在站时间者不再享有此项培养费。培养费自上级主管部门批复后,正式进入博士后流动站当月开始享受。

2、出站考核奖励

考核优秀者给予一次性奖励8万元(税前)。对以国家自然科学基金作为临床博士后申请条件,或在临床博士后期间拿到国家自然科学基金资助的人员,专项培养经费每月7000元提高至每月16000元(税前),出站考核奖励不再重复发放。

05、面试通知

1、面试形式:初定相关理论知识考试(40%)、相关临床技能考核(20%)、综合面试(40%)。

2、将对应聘者简历初筛,并将通过短信或电话或电子邮件等渠道向通过初筛的人员发布面试通知,面试时间以通知为准,未收到面试通知的应聘者,将不再另行通知。

随时可能安排面试,有意向者请尽快投递简历!

06、联系方式

联系部门:上海市第一人民医院人力资源处(地址:上海市虹口区武进路86号行政楼315

网址:http://www.firsthospital.cn/List/News/146

邮箱:yyrsc_111@126.com

咨询电话:021-36126305

联系人:住院医师招录卢老师。

注:

请麻醉规培学员在报名的同时发邮件给上海市第一人民医院麻醉科招聘邮箱,以便统计并及时帮助查询报名情况。

联系人:麻醉科秘书秦天;

邮箱:symz_zp2019@163.com

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  • 上海市虹口区武进路85/86号导航
  • 单位简介
    上海市第一人民医院(ShanghaiGeneralHospital)始建于1864年3月1日,是全国建院最早的综合性百年老院之一。1877年更名公济医院,1981年挂牌上海市红十字医院,1992年率先成为全国首批三级甲等综合性医院,2002年加冠上海交通大学附属第一人民医院,2022年1月24日加冠上海交通大学医学院附属第一人民医院。2006年积极推进优质医疗资源均衡化,率先在松江区设立分部,开创医院发展新格局。医院现为全国文明单位、上海市文明单位,曾多次荣获全国百佳医院、全国卫生系统先进单位、全国创建精神文明先进单位、全国红十字模范单位、全国医德建设活动先进单位、全国医院文化建设先进单位、全国“五一”劳动奖章等荣誉。2021年国家三级公立医院绩效考核列全国综合医院第19名。2022年入选上海市公立医院高质量发展试点单位,获批工信部首批人工智能辅助诊断医疗器械临床试验中心揭榜挂帅潜力单位、上海市人工智能辅助诊断医疗器械评价平台和上海市医学技术转移转化服务机构。
    医院分设虹口和松江两部,占地约453.8亩。医院始终秉承“一切以患者为中心”的服务理念,倡导“公溥仁心,济世臻程”的医院使命,以严谨的医疗作风、精湛的医疗技术和严格的科学管理为患者提供优质医疗服务。
    全院在岗职工4138人,核定床位1820张,南北两部临床三级学科和医技学科共118个。2022年门急诊量422.82万,出院人次10.09万,住院手术人次6.57万,四级手术率29.48%,微创手术率21.56%,平均住院天数6.27天,各项指标处于上海市领先水平。均次费用保持在同级同类医院平均水平。
    158年来,市一医院在国内、市内卫生系统中一直处于领先地位。医院名医荟萃,在上世纪中后叶涌现了乐文照、任廷桂、胡懋廉、林元英、赵东生、张镜人、蔡小荪、谢桐、张皙、庄心良、唐孝达、肖明第教授等国内著名医学专家,在医学上创出了众多国内第一,如:第一例肝叶切除、第一例足趾移植再造拇指、第一例针麻手术、第一台国产心向量图描记器研制、首个国产心脏临时起搏器样机研制等。
    医院现拥有1个国家临床医学研究中心,1个教育部重点学科,8个国家临床重点专科建设项目,多个上海市临床医学中心、急救中心、医学领先重点学科、重点实验室、医疗质量控制中心、眼科研究所等。近年来,医院着力推动南北两部融合发展,开展新一轮“尖峰、高峰、高原”重点学科建设;在成立眼科临床医学中心、泌尿外科临床医学中心的基础上,新成立骨科、普外、心血管病、神经疾病和介入治疗5个临床医学中心;成立临床研究院,大力开展与中科院自动化研究所、上海大学、原能细胞、微创、联影、奥胜、Airdoc等科研院所和企业的合作,加大医工交叉和医用人工智能的研发力度,聚焦微创医疗器械和技术、医学影像与人工智能、医用新型材料研发与应用研究、手术机器人等方向开展联合攻关,技术平台体系涵盖了引领性首席科学家研究平台、中心生物样本库以及临床大数据中心等。2022年,眼科STEM排名全国第6、复旦榜排名全国第8。泌尿外科作为上海牵头单位,申请国家临床医学研究中心,STEM排名继续保持全国第2。
    近年来,医院大力开展创新技术。成功开展国内首例MAKO机器人辅助微创全髋关节置换术、国内首例三维重建下扩大袖式肺切除手术、国内首例心腔内超声指导的二尖瓣及主动脉瓣人工瓣瓣周漏介入封堵术、国内首例第四代达芬奇机器人单孔胃肿瘤切除术、上海首例KODEX-EPD三维标测系统介导房颤冷冻消融手术、上海首例经眼上静脉成功介入治疗海绵窦动静脉瘘等一系列首创创新技术共32项。诊疗模式不断优化。持续推进5G支撑下的急诊急救一体化及总协调人制度,牵头创建医警联动“北外滩急救联盟”,胸痛中心在市级医院胸痛中心名列前茅;消化系统肿瘤MDT中心获中国医师协会/中国肿瘤MDT联盟授权认证;肝脏外科获全国肝脏外科示范病房;急诊获批全国急性上消化道出血救治快速通道示范中心(全国仅10家);妊娠内分泌门诊荣获“上海市多学科门诊建设优秀案例”。医疗服务持续改善。构建“医·护·康·社·志”五方联动服务模式,医院获得“全国学雷锋四个100最佳志愿服务项目”“2021年度上海市志愿服务先进集体”;创新打造“互联网医院+养老机构”服务模式,获国家民政部与上海市主要领导批示与肯定,被评为第五届“上海十大医改创新举措”。健康科普服务广泛开展,入围“2021年上海市医务人员健康科普影响力排行榜百强”6人。
    医院科研成果丰硕。获得以国家科技进步二等奖、上海市科技进步一等奖、教育部科技成果二等奖为代表的科技奖励多项。2022年医院重大科研项目取得突破,牵头国家科技部重点研发计划项目3项,总经费5000万元,数量位居上海医疗机构首位;获批国家自然科学基金72项,其中重点项目2项。论文发表刷新纪录,以第一或通讯作者单位发表SCI论文576篇,其中在CellResearch,Radiology,SciencetranslationalMedicine等IF>10的期刊发表论著48篇。
    医院人才建设和教育教学成效显著。多人次入选国家自然科学基金杰出青年项目、长江学者特聘教授、新世纪百千万人才工程国家级人才、卫生部突出贡献中青年专家等殊荣。2022年入选国家杰青计划1人,入选上海市优秀学术带头人计划和上海市医学学科带头人计划3人,入选上海市科技启明星、浦江、扬帆、新优青、上海交大医学院“九龙医学优秀青年人才奖”“双百人”等人才共44人。医院现有住院医师规范化培训国家基地20个,专科医师规范化培训国家基地3个、上海市基地24个。医院住规培结业考首次通过率位列上海市三甲综合医院首位;急诊、康复基地获评国家重点专业基地。现有博导106名,硕导152名,博士点27个,博士后流动站27个,硕士点37个。代表中国参加世界医学教育联合会评定,高质量通过评审,获得国际认可,被评为国家级临床教学培训示范中心(培育)单位。
    医院始终以质量持续提升作为医院的核心管理目标,在国内率先提出“六梁六柱”医院全质量管理(h-TQM)理论体系并付诸实践,通过结合卓越绩效准则标杆引领,倡导“质量创新共享”的医院文化,即以质量保障患者安全、以创新引领改革方向、以共享承担社会责任。
    医院将持续追求医院高质量发展、群众高满意度就医、员工高品质生活的“三高”目标,将医院发展的每一项工作以钉钉子精神贯彻落实到“最后一公里”,为早日实现“健康中国2030”的宏伟目标贡献智慧与力量。

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  • 主任医师:普外(胃肠外科)、妇产、儿外科、推拿科、营养科
    硕士起 全职 社招

    报名中 报名时间:2025.11.4-2025.12.31
  • 麻醉科专科护士
    大专起 全职 社招

    报名中 报名时间:2025.10.31-2025.11.30
  • 拟聘人员公示
    公示

    发布时间:2025.10.16
  • 规培/住培
  • 1、住培:麻醉科

  • 2、规培:呼吸与危重症医学、内科危重症医学、普通外科学、外科危重症医学

  • 3、住培:内科、外科、骨科、妇科、产科、儿科、急诊科、重症医学、神经内科、眼科、耳鼻咽喉科、康复科、麻醉科、医学影像(放射)、医学影像(超声)、医学影像(核医学)、医学检验科、临床病理科、口腔全科、修复科、全科医学科、放射肿瘤科

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