招人！增城中新镇福和卫生院招聘乡村医生1名→
为充实中新镇福和辖区村级医疗力量，筑牢农村医疗卫生服务网底，广州市增城区中新镇福和卫生院现公开招聘新安村卫生站乡村医生1名，符合条件的医学从业者、应届医学毕业生均可报名，公告详情如下：
2026年广州市增城区中新镇
福和卫生院招聘乡村医生公告
为进一步充实优化中新镇福和辖区乡村医生队伍，根据《广州市增城区卫生健康局关于印发<增城区村卫生站和乡村医生管理规定（试行）>的通知》（增卫健函〔2025〕140号），我院现面向社会招聘福和辖区村卫生站乡村医生1名，有关事项公告如下：
指导思想与原则
（一）指导思想。以*********新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“保基本、强基层、建机制”的基层卫生工作方针，通过公开、公平、公正的方式，选拔合格人才充实到乡村医生队伍中，筑牢农村医疗卫生服务网底。
（二）基本原则。公开、平等、竞争、择优；德才兼备、以德为先；注重能力、群众认可；按需招聘、人岗相适。
招聘计划与岗位
（一）招聘单位：广州市增城区中新镇福和卫生院
（二）招聘岗位：中新镇新安村卫生站乡村医生
（三）招聘人数：1名
招聘对象与条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.服从分配及服从单位岗位安排；
7.取得国家承认中等医学专业及以上学历的或视同同等学历的资格证书；
8.原则上年龄要求男性45周岁以下、女性40周岁以下；已购买城镇职工社保养老保险的可适当放宽年龄要求，但年龄不得超过50周岁。
（二）应聘资格
满足以上基本条件的，需具备以下应聘条件之一：
1.持有有效的执业(助理)医师、乡村全科执业助理医师或增城区卫生健康局发放的乡村医生执业证书等资格证书；
2.具有全日制大专以上学历的临床医学、中医学类、中西医结合类等相关专业应届毕业生(含尚在择业期内未落实工作单位的毕业生)；
（三）有下列情形之一的，不得报名
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.聘用后即构成回避关系的；
6.曾因违反相关规定被增城区基层医疗卫生机构解聘的；
7.增城区村卫生站在职的乡村医生；
8.从增城区村卫生站离职且离职未满1年的；
9.法律法规规定的其他不适宜情形。
招聘程序
（一）发布招聘公告（2026年7月20日-8月3日）
在广州市增城区人民政府门户网站、“健康增城”微信公众号及“广州市增城区中新镇福和卫生院”微信公众号同步发布。
（二）报名与资格审查（2026年8月4日-8月5日）
1.报名时间：2026年8月4日-8月5日。
2.报名方式：可通过以下任一方式递交应聘资料（恕不退还）：
（1）现场递交：广州市增城区中新镇福和卫生院卫生站管理科。
（2）邮寄递交：地址同上，邮编：511358（请注明“乡村医生应聘”）。
（3）电子信箱：fhwsy82831004@163.com。
3.所需材料：《广州市增城区中新镇福和卫生院招聘一体化管理村卫生站乡村医生报名表》（见附件1）、《诚信应聘承诺书》（见附件2）。本人身份证（正反面）、户口本（户主页及本人页）、毕业证书、相关资格证及执业证书等材料的复印件、个人简历一份。
4.资格审查：
（1）我院将对应聘人员提交的材料进行审核，符合条件者需到现场提供资料原件和无犯罪记录证明进行再次审核，审核通过者进入后续考试环节。
（2）为确保招聘工作的公平、公正、透明，维护单位选人用人的公信力，本次乡医招聘工作的院内参与工作人员（如考务人员、面试官、人事、决策领导等）应签署《招聘公正与回避承诺书》(见附件3），工作人员若与本次招聘的应聘者存在近亲或社会关系，应主动回避不参与相关应聘者的简历筛选、笔试面试、评分评议、背景调查、录用决策等任何环节的工作。
（三）笔试与面试（8月6日）
笔试（占50%）：主要测试医学基础知识、公共卫生知识、法律法规及职业道德等内容。满分100分。
面试（占50%）：主要考察应聘者的综合素质、沟通能力、应急处理能力及对农村卫生工作的认识等。满分100分。
成绩计算：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据总成绩从高到低排序，且笔试、面试成绩均不低于60分。确定进入体检环节人员名单。
（四）体检与考察（8月7日）
体检：通过笔试、面试的应聘人员须按要求参加体检，体检不合格者取消资格，按总成绩依次递补。
考察：对体检合格人选的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法及现实表现进行综合考察。考察不合格者，取消其聘用资格。
（五）公示与聘用（2026年8月8日-8月14日）
拟聘人员名单将在广州市增城区人民政府门户网站、“健康增城”微信公众号、“广州市增城区中新镇福和卫生院”微信公众号及中心公示栏公示7个工作日。公示无异议后，按规定办理聘用手续。
聘用管理与待遇
（一）聘用管理：聘用人员实行合同制管理，签订劳动合同。
（二）岗位职责：负责新安村卫生站的日常诊疗、公共卫生服务、家庭医生签约等工作。
（三）薪酬待遇：薪酬由财政补助和医疗服务收入等构成，结合岗位职责、绩效考核与服务工作量综合确定。
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