新沂市2024年面向社会公开招聘医务人员公告
为促进我市卫生健康事业发展，更好地选拔优秀适岗人才，优化我市医疗卫生单位人才队伍结构，提升医疗服务水平，根据《事业单位人事管理条例》《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等有关规定，经研究，决定面向社会公开招聘在编医务人员7名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位（见职位信息栏）
公开招聘公告、岗位信息在徐州市人力资源和社会保障网（http://hrss.xz.gov.cn)、新沂好就业网站(https://www.xyrsjjy.com)、“新沂健康”微信公众号上进行发布，具体的招聘单位、岗位名称、招聘人数、招聘对象、岗位要求等详见《新沂市2024年面向社会公开招聘医务人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
二、招聘条件
应聘人员应具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；热爱卫生健康事业，具备良好的政治素质和道德品行；具有正常履行岗位职责必备的身体条件和心理素质。
（一）应聘人员另须符合以下条件：
1.年龄条件。
本次公开招聘年龄按照应聘人员与岗位相适应的学历（学位）或职称等级确定，具体要求为：
应聘人员年龄须在18周岁及以上、35周岁及以下（1988年6月1日至2006年5月31日之间出生）；博士研究生或具有与岗位相适应的卫生类中级职称的应聘人员年龄可放宽至40周岁及以下；具有与岗位相适应的卫生类副高职称应聘人员年龄可放宽至45周岁及以下；具有与岗位相适应的卫生类正高职称应聘人员年龄可放宽至50周岁及以下。年龄计算方法不变。
2.学历学位条件。
各岗位学历学位具体要求详见《岗位表》。
国（境）外学历学位应聘人员，须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明。
3.专业条件。
《岗位表》中岗位要求的“专业”条件按《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》设置并审核。
专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由招聘主管部门根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。
4.具备《岗位表》中要求的其他资格条件。
5.本次招聘不限户籍。
6.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
7.资格条件中的“2024年毕业生”，指在2024年毕业并已取得学历（学位）证书，且现无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2024年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2024年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2022年和2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位（如应聘人员为某单位提供合法劳动并从该单位取得劳动报酬，即视为“已落实工作单位”），其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2024年毕业生岗位。
“三支一扶”计划、农村教师特岗计划、“西部计划”“乡村振兴计划”（含原“苏北计划”）等基层服务项目的志愿者，如参加基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2024年毕业生岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2024年毕业生岗位。
面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘中按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘中与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。
按“两个同等对待”政策报名的应聘人员，需提供住院医师规范化培训合格证书。2024年住培合格的，可先提供住培基地的证明材料，并于2024年12月31日前提供当年住院医师规范化培训合格证书，否则不予聘用。
（二）有下列情形之一的不得应聘：
1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生；
2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
3.2024年12月11日前，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员；
4.国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位及医疗卫生机构有关岗位工作的人员。
三、报名及资格审核
（一）报名方式
报名采用网络方式进行。报名信息和照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。
报名网址：新沂公开招聘考试报名系统（http://xyrs.berryinfo.cn），亦可登陆新沂好就业网站（网址：http://www.xyrsjjy.com）“公开招考、报名窗口”栏报名。网站只在报名期间开放，非报名时间网站不开放。
1.报名、照片上传，以及修改和补充信息：2024年6月6日9:00—6月11日16:00；
2.资格初审：2024年6月6日9:00—6月12日16:00；
3.资格初审异议的陈述申辩：2024年6月6日—6月13日，每天9:00—16:00；
4.资格初审异议的处理：2024年6月6日9:00—6月13日18:00；
5.缴费确认：2024年6月6日9:00—6月14日16:00。
（二）网上确认
1.新沂市卫生健康委员会将按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定对应聘人员的报名资格进行初审并负责解释。应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询资格初审意见。对应聘人员网上作出资格初审不合格决定时，应告知应聘人员相关事实、理由和依据。应聘人员如对初审意见有异议，请及时向新沂市卫生健康委员会陈述申辩。
2.招聘岗位要求进行笔试、面试的（详见《岗位表》中“考试形式和成绩所占比例”栏），通过初审的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡、支付宝或者微信在网上缴纳笔试费用100元。缴费成功后，除应聘岗位被取消外，不退还笔试费用。通过资格初审和照片初审，并完成缴费确认的人员，即报名成功。
3.招聘岗位要求只进行面试的（详见《岗位表》中“考试形式和成绩所占比例”栏），通过资格初审和照片初审的人员，即报名成功。
4.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的，视为报名无效，逾期不再提供报名服务。
（三）报名注意事项
1.应聘人员应按岗位要求和网上提示，真实、准确、完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠电子照片（近期免冠正面2寸35×45毫米，证件照，jpg格式，大于30k且不超过200k，像素≧300×215）。
除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。面试前将对进入面试的人员进行资格复审。
【特别提醒：应聘人员务必诚信报名，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，个人信息应针对岗位资格条件，真实、准确、有效地填写。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向新沂市卫生健康委员会进一步咨询确认，咨询电话**。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实且影响报名审核结果的、弄虚作假骗取报考资格者，将随时终止或取消考试聘用资格；如在聘用后查实，将予以清退。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。】
2.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不能再更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名截止前可以改报符合条件的其他岗位。报名截止后，应聘人员对报名信息不能作任何修改。应聘人员须使用有效期内的二代身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
3.各岗位的开考比例详见《岗位表》，报名结束后达不到开考比例的岗位，原则上相应核减招聘计划，直至取消该岗位。对未达到开考比例的紧缺、急需岗位，经徐州市公开招聘综合管理部门核准后，可适当降低开考比例。降低开考比例或核减、取消招聘岗位的通知，将在公告发布网址上进行公布。新沂市卫生健康委员会负责通知应聘岗位被取消的报名成功人员在2024年6月20日9:00—12:00登陆报名网站改报其他符合条件的岗位。
4.岗位表中有其他条件要求的，报名人员需在报名备注栏注明相应的专业技术资格及执业资格、范围等内容。
5.打印笔试准考证：招聘岗位要求进行笔试、面试的，通过资格初审和缴费确认的应聘人员须在2024年6月26日9:00—6月28日24:00期间登陆报名网站自行下载、打印笔试准考证。
打印中如有问题，请及时与新沂市卫生健康委员会联系，联系电话**。
四、考试
本次公开招聘考试方式为笔试和面试。由新沂市卫生健康委员会负责统一组织实施。
招聘岗位要求硕士研究生的，不参加笔试（详见《岗位表》中“考试形式和成绩所占比例”栏），资格复审合格后，直接参加面试。
（一）笔试
1.笔试内容：考试内容以招聘岗位专业要求的相关知识、技能为主。本次招聘考试不指定复习大纲、教材及辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.笔试时间：2024年6月29日上午9:00-11:00；考试考点设在新沂，具体以笔试准考证为准。
3.应聘人员应携带准考证和有效期内的二代身份证，按照准考证上规定的时间、地点参加笔试，迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
4.笔试成绩在新沂好就业网站、“新沂健康”微信公众号上公布。
（二）资格复审
笔试阅卷结束后，由新沂市卫生健康委员会研究确定各岗位的最低合格分数线，并从应聘各岗位笔试成绩合格人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序，不超过招聘岗位计划数1:3的比例确定参加资格复审的人选（末位成绩并列的，一并参加）。达不到该比例的，按实际人数确定资格复审人员名单。因应聘人员资格复审不通过或放弃等原因出现缺额时，在应聘同岗位笔试合格人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补人员参加资格复审。
招聘岗位要求只进行面试的，应聘人员在网上报名成功后直接进入资格复审。
新沂市卫生健康委员会负责资格复审工作，并在“新沂健康”微信公众号上公布进入资格复审人员名单、资格复审的时间、地点及须提供的相关证明材料等。应聘人员在资格复审时，应按要求提供相关证明材料。
参加资格复审的人选，以及其他笔试成绩排名较前的应聘人员，应保持报名时填报联系方式的通畅，以便通知资格复审或递补复审，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。
通过资格复审人员名单及相关信息将于面试前在“新沂健康”微信公众号上公布。没有通过资格复审的，将被取消面试资格。如对资格复审结果有异议，可在收到复审结果的通知后3个工作日内向新沂市卫生健康委员会陈述申辩。
（三）面试
1.面试主要考察招聘岗位要求的相关专业知识和实践能力。
2.面试成绩为百分制，60分为合格线。面试成绩经考场监督员审核后，当场书面告知应聘人员。
3.面试时缴纳费用100元。
（四）总成绩计算方法
面试工作结束后，在“新沂健康”微信公众号上公布应聘人员笔试、面试成绩及总成绩。各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数（第三位小数按四舍五入办法处理）。
进行笔试和面试的岗位，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
只进行面试的岗位，总成绩=面试成绩。
五、考察体检
体检考察工作由新沂市卫生健康委员会组织实施。
在笔试、面试均合格的应聘人员中，根据应聘人员的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加考察体检人选。若总成绩相同，笔试成绩高者优先。（笔试成绩仍并列者，以笔试卷面高分题得分高者优先。仍并列者，进行加试，加试方式、时间另行通知，下同）。
面试成绩合格的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便通知或递补，无法联系者视为自动放弃。
体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。行业有特殊要求的，按法律、法规、规章或上级主管部门的规定执行。应聘人员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。
对应聘人员作出考察体检不合格决定前，新沂市卫生健康委员会应当告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。新沂市卫生健康委员会对应聘人员提出的事实、理由和证据，应当进行复核。对应聘人员作出考察体检不合格处理决定的，应当制作考察体检不合格决定书，依法送达应聘人员。
因考察体检不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时，在笔试、面试均合格的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分一次性等额递补。
六、公示
新沂市卫生健康委员会从考试成绩、考察体检均合格的人员中研究确定拟聘用人员，报新沂市人力资源和社会保障局审核，在招聘公告发布网站对拟聘用人员进行公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘我市卫生健康事业单位的资格。
公示期间接受社会监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由新沂市卫生健康委员会负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用；对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。办理聘用手续后，不再进行递补。
因拟聘人员公示结果影响聘用、拟聘人员放弃聘用或其他情形导致拟聘岗位出现空缺时，新沂市卫生健康委员会在笔试、面试均合格的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分一次性等额递补。办理聘用备案手续后，不再进行递补。
七、聘用和待遇
（一）聘用
公示无异议的，由新沂市卫生健康委员会审核后报新沂市人力资源和社会保障局办理备案及相关手续。用人单位按规定与拟聘人员及时签订聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并按照政策规定约定试用期，严格按照聘用合同进行管理。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。
被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。
（二）待遇
1.基本待遇。工资待遇按照事业单位相应工资标准执行。
2.其他待遇。按照《关于印发“钟吾英才”计划配套实施细则的通知》（新委发〔2021〕54号）文件兑现相关政策待遇。
八、考试聘用工作纪律
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。
应聘人员在报名、考试、考察体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。
招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。
九、其他事项
本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
应聘人员应及时关注招聘公告发布的网站、微信公众号，并保持手机畅通，无法联系者视为自动放弃。同时，应聘人员应对收到的关于招聘的相关电话通知、短信告知及时准确应答和回复。凡因应聘人员个人原因造成延误的，由应聘人员承担相关责任。
本公告由新沂市卫生健康委员会负责解释。
招聘政策咨询电话：
新沂市卫生健康委员会：**
新沂市人力资源和社会保障局：**
咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午2:00-5:30
招聘工作投诉举报电话：
新沂市纪委、监委派驻第五纪检监察组监督电话：**
监督举报邮箱：rsk3539@163.com，xyjwpzwz@163.com。
新沂市人力资源和社会保障局
新沂市卫生健康委员会
2024年5月31日
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