南京市溧水区医疗卫生单位2025年公开招聘备案制人员公告

为更好地选拔优秀人才，优化卫技人员结构，南京市溧水区医疗卫生单位面向社会公开招聘80名备案制人员。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等规定，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位（见职位信息栏）

本次招聘的信息在南京市溧水区人民政府网（www.njls.gov.cn）发布。具体招聘单位、招聘岗位、数量、资格条件等详见附件《南京市溧水区医疗卫生单位2025年公开招聘备案制人员岗位信息表》（以下简称《岗位信息表》）。有关招聘岗位信息的咨询，请直接与招聘单位联系，联系方式详见《岗位信息表》。

二、报考条件

（一）应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.品行端正，团结同志，廉洁奉公。

3.适应岗位要求的身体条件。年龄在35周岁以下（1989年3月31日以后出生），具有中级及以上职称的年龄可放宽至40周岁以下（1984年3月31日以后出生）。

4.具备报考岗位要求的其他资格条件（详见《岗位信息表》）。

5.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

（二）有下列情形之一的，不得应聘：

1.现役军人，国民教育序列普通高校在读非2025年毕业生。

2.应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。

3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

4.国家或省另有规定限制应聘到事业单位或者事业单位有关岗位的人员。

（三）有关要求

1.招聘条件中的“2025年毕业生”，指在2025年毕业并已取得学历（学位）证书，且报名时无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的2025年普通高校毕业生，取得学历（学位）证书、住院医师规范化培训合格证书及医师资格证书的日期可放宽至2025年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2025年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2023年和2024年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向2025年毕业生岗位。聘用后有关事项按国家规定办理。

“三支一扶”计划等基层服务项目的志愿者，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2025年毕业生岗位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2025年毕业生岗位。

面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘中按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在招聘中与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。

2.有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2025年3月31日。

3.应聘要求具有专业研究方向岗位的，还需提供专业研究方向证

明。专业研究方向证明，应由高校教务部门或研究生处（院）出具：国家统招全日制应届高校毕业生《就业推荐表》标明专业研究方向的，可作为专业研究方向证明。

4.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

5.资格条件中“专业”的设置参考目录为《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》（以下简称“专业参考目录”），另包括部分未列入专业参考目录，但确有高等学校开设，且有事业单位需要的专业。

三、招聘程序

（一）报名程序及要求

1.网上报名

本次招聘实行网上报名。报名网址：全国人事考试报名平台（http://ksbm.net）。

报名、照片上传时间：2025年4月7日9:00至4月11日16:00。逾期不再接受报名。

2.资格初审

招聘单位或其主管部门根据其设置的招聘岗位条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。

资格初审时间：2025年4月7日9:00至4月11日18:00。

3.应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2025年4月7日至4月14日9:00-12:00，14:00-17:00。

4.资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2025年4月7日至4月14日9:00-12:00，14:00-18:00。

5.信息查询

应聘人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审，如对初审意见有异议，请及时向招聘单位或其主管部门陈述申辩，联系方式详见《岗位信息表》中相应岗位的“联系电话”。通过资格初审（报名资格和照片审核均通过）的人员，即报名成功。未按规定时间完成报名、上传照片的视为报名无效，逾期不再开放报名通道。

6.缴费确认

通过资格初审的考生，在全国人事考试报名平台通过网上银行进行网上缴费确认（100元／人）（苏价费函〔2007〕146号）。未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃。

缴费确认时间：2025年4月7日9:00至4月15日18:00。

7.核减（取消）计划

各岗位笔试开考比例原则上为1:3，对急需用人紧缺又确实难以形成竞争的岗位，经区事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。

报名结束后，报考被取消岗位的应聘人员，可于2025年4月16日11:00-12:00，登录全国人事考试报名平台报考符合条件的其他岗位。

8.准考证打印

通过资格初审且网上缴费成功者于2025年4月23日9:00起登录全国人事考试报名平台下载打印准考证。打印中如有问题，请联系技术支持，联系电话400-086-5286。

9.有关要求

（1）每人仅限报考一个岗位。考生需仔细阅读“报名须知”和“诚信协议”，按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确，报名表中所填专业应与毕业证（学位证）一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。

（2）照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，大小在20KB以下）。

（二）考试内容、时间和实施办法

考试采取笔试和面试（技能考核）相结合的方式，笔试、面试（技能考核）成绩均为百分制，具体成绩计算方法详见《岗位信息表》。本次考试不指定大纲和教材。

1.笔试

本次招聘笔试由南京市溧水区卫生健康委员会组织。笔试时间为2025年4月26日（周六）上午9:00-11:00，具体地点详见准考证。

应聘人员应携带准考证和有效居民身份证，按照规定的时间到考点参加考试。未按准考证指定时间、地点参加考试的，视为自动放弃。

笔试成绩将在南京市溧水区人民政府网站公布。笔试合格线为60分。

2.资格复审

面试（技能考核）前，招聘主管部门负责对取得面试（技能考核）资格的应聘人员进行报考资格复审。资格复审的人员名单和相关要求，由招聘主管部门通过短信通知应聘人员。考生请保持联系方式畅通，以便招聘主管部门通知资格复审或递补，无法联系或未按要求参加资格复审者视为自动放弃。

资格复审时，考生须提供笔试准考证、本人有效居民身份证，毕业证、学位证、执业资格证书、职称证书、规培证书，工作经历证明、劳动合同、社保缴费记录证明三者任选其二，近期2寸免冠照片1张；在国（境）外取得学历学位的人员须同时出具教育部中国留学服务中心的学历学位认证证明；尚未取得毕业证书的国（境）内普通高校2025年毕业生，还须提供《毕业生就业推荐表》（原件）。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

复审合格者进入面试（技能考核）。复审不合格的，取消面试（技能考核）资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。如对资格复审有异议，可在收到复审结果的通知后3个工作日内向负责资格复审的招聘主管部门陈述申辩。进入面试（技能考核）人员名单将在南京市溧水区人民政府网站公布。

3.面试（技能考核）

面试（技能考核）由南京市溧水区卫生健康委员会根据事业单位公开招聘有关规定执行，按照备案后的面试（技能考核）方案组织实施。面试采取结构化面试的形式，技能考核采取护理操作的形式，具体形式和所占成绩的比例详见《岗位信息表》。

面试（技能考核）时间、地点详见面试（技能考核）通知书。考生须携带面试（技能考核）通知书、本人身份证原件，采用现场抽签的方式确定面试（技能考核）序号。面试（技能考核）合格分数线均为60分，成绩当场告知考生，并于面试后5个工作日内在南京市溧水区人民政府网站公布。

（三）体检、考察

考试结束后，在面试（技能考核）合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加考察体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加考察体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。有工作单位的人员须于考察体检前提供单位同意报考的证明。

考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用考生自理。

（四）公示、聘用

招聘主管部门根据考试成绩、考察和体检结果研究确定拟聘用人员名单。

拟聘用人员名单将在南京市溧水区人民政府网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试的各项成绩、总成绩、排名。

对公示无异议的人员，招聘单位按照有关程序办理相关手续后，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或其主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

因考察或体检不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报区事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试（技能考核）合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

四、工作纪律

应聘人员在报名、考试、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

五、咨询监督

（一）报名系统技术咨询电话：400-086-5286

（二）招聘咨询电话

详见《岗位信息表》中各单位咨询电话

（三）招聘监督电话

南京市溧水区卫生健康委员会党建人事科：**  

南京市溧水区纪委监委派驻第八纪检监察组：**

南京市溧水区人社局：**

南京市溧水区医疗卫生单位2025年公开招聘备案制人员岗位信息表

南京市溧水区卫生健康委员会

2025年3月31日