重庆市巴南区卫生健康委员会公开招聘重庆市巴南区区级医疗卫生单位2026年第三季度编外人员简章

为加强医院人才队伍建设，现面向社会公开招聘巴南区医疗卫生单位专业技术编外人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则；

（二）坚持任人唯贤、德才兼备的用人原则；

（三）坚持考试与考核相结合的原则。

二、招聘岗位及数量（见职位信息栏）

本次公开招聘编外人员岗位、名额及条件详见《重庆市巴南区卫生健康委员会公开招聘重庆市巴南区区级医疗卫生单位2026年三季度编外人员招聘情况一览表》（附件1，以下简称《招聘情况一览表》）。

三、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正的卫生专业技术人员；

2.身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

3.具有国家规定的该岗位所需的必要条件。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）规定而处于禁考期的人员，按照《事业单位人事管理回避规定》第六条构成回避关系的人员，与招聘单位领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系及其他构成亲属回避关系的人员，不得报考。

（二）工作经历

本简章所要求的工作经历计算截止时间为2026年8月。高校毕业生在校期间的社会实践（实习），不视为工作经历。根据社保缴纳、劳动（聘用）合同、工作经历证明等材料进行认定。

（三）年龄计算

本简章所要求的年龄计算截止时间为2026年8月14日，如“年龄在38周岁以下”，指未满39周岁，在1987年8月15日及以后出生，以此类推。

（四）毕业（学位）证书及执业资格等

具有岗位要求的学历学位证、医师资格证、执业证、规培证等相关证书。应届毕业生报考的，须在毕业时取得招聘岗位要求的相应资格证；在国外境外高校就读的全日制学历（学位）的人员，其学历（学位）须在国家教育部中国留学服务中心认证。

（五）注意事项

1.应聘人员须热爱卫生事业，愿意从事卫生工作。报考动机不纯、随时可能弃考、不珍惜卫生工作随意离职的，请慎重考虑后再报考。

2.应聘人员应根据本人条件，严格按照各招聘岗位要求条件报名。任何时候发现应聘人员条件与岗位要求不符的，取消报考或聘用资格，后果由本人自负。

3.应聘人员应确保报考信息真实、准确。如发现提供虚假信息的，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格以及恶意报名的，将按照相关规定严肃处理。

4.应聘人员填报的联系电话、通讯地址应准确无误，确保能够及时联系本人。

5.应聘人员在招聘任一环节有违规违纪问题的，一经发现，取消应聘或者聘用资格。

6.应聘人员在报考前，请先核实本人、家庭成员、主要社会关系政历等情况，确保符合上述条件方可报名。

四、招聘方式及流程

本次招聘报名工作流程包括网上公开报名、笔试、资格复审、面试、技能考试、试岗、体检、考察、公示等环节。各流程具体内容如下：

（一）公开报名

本次招聘考试报名采取网上方式进行。应聘人员登录网上报名系统https://register.zhaokaocn.com:53114/examinee/bnws进行报名。按以下程序进行：

1.提交报考申请。应聘人员在2026年8月17日9:00（星期一）—8月21日17:00（星期五）登录报名网站提交报考申请。应聘人员应慎重选择报考岗位，一经网上资格审查通过后，应聘人员不能更改报考岗位。

2.应聘人员只能选择一个招聘单位岗位报名，在报考同一岗位的人员内竞争。报名须使用有效期内的二代居民身份证，且须与考试时使用的身份证一致。

3.诚信报考。应聘人员须诚信报考，应聘人员提交的报考申请材料应当真实、准确、完整，上传标准登记照电子照片（jpg格式，30kb以下）。如因不符合条件、不诚信报考以及因个人原因提交资料不全、无效或错误、无法取得联系等原因被取消招聘资格或聘用的，由报考人员承担全部责任。

4.网上缴费。资格审查合格后，考生应于2026年8月21日（星期五）18:00前完成网上缴费考务费（参照事业单位公开招聘工作人员考务费标准收取）。未在规定时间缴费的，视为自动放弃。

5.开考比例。按岗位计划招聘人数1:3的比例开考，计划招聘人数与参考人数未达到1:3比例的，经巴南区卫生健康委员会同意，可保留或取消招聘名额。

6.打印准考证。打印准考证时间为2026年9月2日（星期三）9:00起至笔试开考前，登录报名网站打印准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰）。准考证作为应聘人员参加考试的重要依据之一，请妥善保管准考证。逾期未打印准考证或遗失准考证而影响考试的，由应聘人员自负。

（二）笔试

笔试为专业知识，采取闭卷方式进行，考试时间90分钟，笔试成绩满分100分。

1.笔试内容：笔试成绩占考试考核总成绩的40%，主要考察应聘人员的专业知识、卫生法律法规、行业政策规范及专业实践能力等内容。

2.笔试时间：笔试时间暂定为2026年9月5日（星期六），应聘人员应当按照准考证上确定的时间和地点，同时携带准考证、本人有效居民身份证参加笔试。

3.成绩查询：应聘人员可于2026年9月7日（星期一）14:00以后登录网上报名系统查询本人笔试成绩。

4.确定资格复审人选规则：各岗位按照面试人选（指资格复审合格且能参加面试的考生）与招聘岗位名额之比3:1的比例，根据笔试成绩（四舍五入，保留小数点后2位有效数字）从高到低依次确定资格复审人选；若最后一名进入资格复审人选的笔试总成绩相同，则并列进入。各岗位资格复审人数未达到规定比例的，经巴南区卫生健康委员会同意，可保留或取消招聘名额。

5.首批进入资格复审人选有关信息（含准考证号、进入资格复审人选笔试成绩最低分）将于2026年9月9日（星期三）14：00后在“巴南人才”微信公众号公布，请考生关注。未按通知的时间、地点参加资格复审的，视为自行放弃进入后续环节资格。

（三）资格复审

1.资格复审合格方能参加面试。参加资格复审人选应按照招聘方公布或通知的时间、地点，持本人身份证、符合招聘条件的学历学位证书（学历认证或佐证材料）以及岗位要求的职称、职业（执业）资格、工作证明及其他佐证材料原件和复印件，参加资格复审。资格复审不合格或未按照招聘方公布或通知的时间、地点参加资格复审的，不得进入后续招聘环节。

2.招聘岗位对学科专业有“方向”要求，但学历学位证书无法体现的，考生应在资格复审时出具能有效佐证招聘专业要求的各学期成绩单或毕业院校（院系）相关证明等材料。

3.因资格复审不合格或进入资格复审人选放弃等原因出现面试人选不足，且尚有符合条件可递补资格复审人选的，一般应按照前述确定资格复审人选的规则进行递补。递补完成后，面试人选竞争比仍小于3:1的，经巴南区卫生健康委员会同意，可保留或取消招聘名额。

4.首批资格复审的时间、地点及人选公布后，仍有可能递补考生进入资格复审，有关考生应注意保持通信畅通。因考生提供的通信方式有误、未接听电话等无法联系的，视为自行放弃递补资格。在开展面试后，查实考生不符合报考资格条件的，其缺额不再递补。

（四）面试

通过资格复审的考生方可进入面试环节。面试成绩占考试考核总成绩的40%，采用结构化面试方式，面试满分为100分，面试合格分数线为60分，低于60分的，不得进入技能考试环节。面试成绩当场公布。

（五）技能考试

1.面试合格人员方可进入技能考试环节。技能考试成绩占考试考核总成绩的20%，主要考察应聘人员的实践操作能力。总分100分，考核形式包括但不限于模拟现场、听诊问诊、病历书写等形式。

2.考试考核总成绩计算方法

考试考核总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+技能考试成绩×20%。

（六）试岗

主要考察应聘人员的岗位适配性。试岗人员按照拟招聘岗位名额，根据报考人员考试考核总成绩从高到低1:1等额确定。当考试考核总成绩相同时，依次按符合岗位资格条件的学历层次、职称、职业资格、执业资格、笔试成绩、面试成绩、技能考试成绩高者优先确定进入试岗人选。若仍相同，则组织加试面试，以加试成绩高者优先。试岗时间为7天，若试岗人员因个人原因不能在规定时间内完成试岗，视为放弃。试岗人员不符合岗位要求，需由各单位详细说明原因，并经党委会（党总支会、党支部会）研究后，报巴南区卫生健康委员会审定。试岗合格人员方可进入体检环节。

（七）体检

体检基本要求为：身体健康，体貌端正，无传染性疾病，视力参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，其他未说明的体检项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。

（八）考察

体检合格者，巴南区卫生健康委员会会同招聘单位对拟聘人员进行综合考察。考察参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》《公务员录用考察办法（试行）》执行，坚持“凡进必审”“谁审查、谁负责”考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、是否需要回避等进行综合考察。

若考察不合格（含无法获得考察结论的），不予聘用。

资格复审名单、面试名单、技能考试名单、考试考核总成绩、试岗名单、体检名单均在“巴南人才”微信公众号上公布，总成绩四舍五入保留小数点后2位有效数字。

（九）递补

因报考人员在试岗、体检、考察中自动放弃资格或试岗、体检、考察不合格而出现的缺额，巴南区卫生健康委员会可根据岗位紧缺程度，研究是否递补。需递补的，按照考试考核总成绩从高到低进行递补，且递补人员的面试成绩不得低于70分。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。

（十）公示

体检、考察同时合格的确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在招聘单位公众号上公示5个工作日。

公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

（十一）聘用及待遇

经公示无问题或者反映问题不影响聘用的，确定为聘用对象，与用人单位重庆贝思特人力资源开发有限公司签订劳动合同，薪酬待遇由劳动合同双方依据《中华人民共和国劳动合同法》在劳动合同中约定；聘用对象享有与用工单位同类岗位劳动者同工同酬的权力；试用期期限依照劳动合同期限依法约定。试用期内接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格的，正式予以聘用，不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，用人单位有权依法解除劳动关系。

五、附则

本简章由巴南区卫生健康委员会负责解释，咨询电话：**；招聘考试问题可咨询贝思特公司，电话：**。

本次考试不指定考试辅导用书，不安排、不委托任何机构举办考试辅导培训班，且不委托任何机构代招。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

招聘岗位情况一览表