薪酬绩效专员 

岗位职责：
1.根据公司薪酬制度及各项考核方案，完成员工薪资奖金核算。
2.负责统计每月社保增减人数。
3.调查统计薪资资料，建立薪资档案。
3.协助制定绩效考核方案，执行绩效考核实施。
4.协助人事部完成其它日常工作。
任职资格：
1.大专以上学历
2.人力资源或相关管理类专业
3.熟练使用office办公软件
4.有薪酬绩效相关工作经验，善于进行数据分析及沟通，具有较强的协调能力及执行力