康强医疗人才网
2K~4K

人事经理 

人事科
在线聊
 微信
 电话
职位详情
岗位:全职 年龄:不限
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、两年以上人力资源工作经验;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
襄阳农工医院仲景堂康复馆
101-500人民营    

单位简介

好单位 我推荐

湖北襄阳农工医院始建于2005年,座落于素有“南船北马、七省通衢”美誉的商贾重镇樊城中心城区襄阳市诸葛亮广场旁,是一所集临床医疗、科研教学、预防保健为一体的国家二级综合医院,中国农工民主党示范医院,湖北省“医养结合”示范医院。

医院占地面积22000平方米,建筑面积56000平方米,开放床位780张,设有15个病区和42个科室,年门诊量近20万人次。

医院拥有1.5T核磁共振、16排螺旋CT、ECT、三维彩超、各种腔镜、全自动生化分析仪等各种设备300余台(套)。

医院人才梯队合理,拥有以农工党在医药界的中、高级知识分子组成的医疗技术团队,具有技术精湛、经验丰富、底蕴深厚、社会面广等优势,为医院的持续发展提供了强有力的技术保障和智力支撑。

医院创新学科建设模式,对内重点打造心血管内科、糖尿病科、骨科、神经内科、神经外科、心脏内科、心脏外科七大特色专科,由享受国务院或省政府专项津贴专家担任学科带头人,在本地区享有广泛的知名度,糖尿病科接诊患者遍及十七个国家和地区;对外与国际知名医疗机构开展合作,如与加拿大洲际口腔美容机构、韩国医疗整形美容机构等,同时耳鼻喉科、妇产科、烧伤科、肛肠科、肾病科、皮肤科等科室积极吸纳国际医疗优势资源,并进行有效整合,成功塑造名科品牌。

医院秉承“博大精医、厚德农工”的办院宗旨,遵循“一切以病人为中心”的服务理念,恪守“同人民肝胆相照、与百姓生命相医”的精神,实施“三全、三级、四严、四大支柱”质量管理方针,努力构建百姓信赖医院,先后荣获“湖北省学习实践科学发展观先进集体”、“抗震救灾先进集体”、“消费者满意单位”、“价格诚信单位”等荣誉。

激情成就梦想,创新缔造伟业。在我国医疗体制改革不断深入的大背景下,襄阳农工医院全体员工将始终保持开拓进取、不断创新的工作作风,继承迎难而上、克难奋进的传统,共同绘就医院新蓝图。

  •  周休1.5天
  • 五险绩效奖金
    注:不同岗位福利/上班时间有所不同
    单位地址
    • 襄阳樊城区春园西路农工医院导航
    康强网客服微信号 15359336857
  • 康强推荐单位
  • 襄阳农工医院仲景堂康复馆
  • 2024-7-1前 未有工资纠纷
  • 本单位已加保
  • 虚假招聘和你被骗,康强赔付
  • 你工资被拖欠,康强帮您要,要不到康强赔
  •  拖欠工资、广告/招商、骚扰、违规收费 举报
  • 招聘亮点

    康强栏目