培训主管 

岗位职责：
1.主持培训部工作，熟练掌握业务技巧，拟定本部门工作计划，负责制定门店各类培训计划，并定期组织实施。
2.负责部门中培训专员的管理与医药产品专业的知识培训及讲解
3.负责药房门店的店长或员工的专业培训；
4.负责各种活动的策划方案设计、实施，另将培训工作进行具体指导、考核、掌握培训进度和效果。
5.组织公司培训工作，及时制定完善培训制度和规定，培训体系的正常运作，不断提高培训效果。
岗位要求：
1、具有医药、医学等相关专业，并持大专以上学历；
2、有从事过药房、医药公司营销管理、培训管理等相关经验2年以上；
3、具有独立带领管理团队2年以上；
4、思维敏捷和具备创新能力，不拘泥于形式，能独立胜任完成工作任务；
5、胜任年龄在25岁——45岁之间均可！
6、抗压能力、沟通能力、判断能力、决策能力、执行能力综合强者；
注：能够适应出差，出差地址：四川省内和重庆。