岗位：全职
年龄：不限
1、在公司经营战略指导下，制定发展计划及指标，推动并指标的顺利完成
2、负责部门的日常管理，建立规范、**的管理体系及工作流程，建设和发展的队伍
3、根据公司方针和部门需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力
4、对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度
任职要求：
1、35~45周岁，事业心强，专科及以上学历
2、五年以上高层管理经验，具有丰富的现代企业管理知识，具有较强的决策能力、计划与执行能力
3、有主动判断、解决问题的能力，具备很强的人际沟通和协调能力
