人事经理 

一、工作内容550370774@qq.com
1、负责修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
4、负责部门的日常事务管理工作；
5、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化，建立企业形象。
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，协助行政组织员工活动。
7、公司安排的其他工作。
二、职位要求：
1、人力资源、企业管理或者相关专业大专及以上学历；
2、三年以上人事经理工作经验，熟悉国家相关的政策、法律法规；
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够独立完成并指导各个职能模块的工作；
4、具有激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
5、擅长薪酬、绩效管理版块或有医药行业工作背景，有医药招聘工作经验者优先。