岗位：全职
年龄：不限
1、 建立完善公司人力资源管理体系和行政管理制度
2、完成公司的人员招聘工作，统筹和开拓招聘渠道，公司各部门人员；
3、根据公司的发展变化，优化组织架构，制定相关人工成本预算；
4、根据公司年度活动计划，组织、安排公司行政事务的管理，包括行政办公资产、办公事务和其他后勤保障工作；
5、统筹协调负责的人力资源工作，推进管理团队的建设，塑造，维护、发展和传播集团企业文化；
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2、5年以上行政人力经理工作经验，对人力资源各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关政策、法律和法规；
3、在招聘方面有3年以上经验，熟悉各类员工的招聘渠道；
4、很强的计划性和执行力，良好的沟通及组织协调能力；
