岗位:全职
年龄:50岁以下
1. 完成领导要求的部门销售业绩,
2、确定销售部门目标体系和销售配额;
3、制定销售计划和销售预算;
4、负责销售渠道和客户的管理;
5、组建销售队伍,培训销售人员;
6、评估销售业绩,建设销售团队。
任职资格:
1、高中及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。