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1、负责对接集团人力资源统筹管理,医院人力资源的有效供给和**使用;
2、根据医院院发展规划,提出机构设置和职位设计改进建议方案
3、根据医院人力资源规划,组织实施医院员I招聘与配置、培训管理、 绩效管理及 员工职业生涯发展管理,不断完善医
院人力资源管理体系小
4、负责建立、健全医院各项行政管理制度及工作流程:
5、负责医院后勤、采购、以及固定资产等日常性行政事务的管理与监督;
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大连天俪医疗美容医院
51-100人民营    

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