人事专员 

1.负责招聘渠道的建立和维护工作,起草和发布招聘信息,招聘信息发布及时和准确;
2.负责应聘资料的初步筛选,组织、安排应聘人员的初试工作;
3.办理员工入职、调动及离职等手续;
4.监督员工考勤、办理请休假手续; ??
5.公司员工福利和团体活动的参与策划和组织工作;
6.协助实施员I培训活动;
7.协助制订完善、组织实施人力资源管理有 关规章制度和工作流程;
8.完成领导交办的其它事项。
任职资格:
1.大专以上学历,人力资源、中文或文秘等相关专业;
2.具有1一-3年相关工作经验,有校招经验者优先;
3.了解熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4.工作细致认真,原则性强,有良好的执行力、沟通力及职业素养。