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岗位:全职 年龄:不限
1.岗位职责
(1)人力资源规划与配置:制定人力规划,分析各科室人员需求,合理配置医护、行政等岗位人员,优化人力结构,支撑社区医院业务发展。
(2)招聘与录用管理:发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查、办理入职手续,重点引进医护类专业人才,保障岗位人员充足。
(3)培训与开发:制定培训计划,组织新员工入职培训、医护人员继续教育、技能培训等,提升员工专业素养与服务能力,协助职称评审与资格注册。
(4)绩效管理:设计绩效指标体系,组织实施绩效考核,收集反馈,核算绩效奖金,为员工晋升、调薪提供依据。
(5)员工关系管理:签订劳动合同,处理试用期考核、调岗、离职等手续,管理人事档案,解答政策疑问,协调劳资关系,组织团建活动。
(6)制度建设与数据管理:拟定、完善人事规章制度,统计分析人力数据,上报各类报表,为管理决策提供支持。
2.任职资格条件
(1)基本条件:本科及以上学历,人力资源管理相关专业,身心健康。
(2)专业能力:熟悉劳动法律法规与人事管理流程,掌握人力资源管理各模块实操技能,有人力资源管理师证书者优先,具备公文写作与数据分析能力。
(3)工作经验:1-3 年人力相关工作经验,有医疗行业人力工作经验者优先。
(4)综合素质:良好的沟通协调、组织策划能力,严谨细致、责任心强,团队合作意识佳,熟练使用 Office 等办公软件。
北京市朝阳区呼家楼第二社区卫生服务中心  VIP
2014年101-500人事业/国企

单位简介

获得荣誉

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北京市朝阳区呼家楼第二社区卫生服务中心位处CBD核心位置,紧邻****电视台、人民日报社,我中心设有全科、儿科、妇科、口腔科、中医科,放射科、B超室、化验室,体检科等临床科室和预防保健科、健康管理科公卫科室,下设5个社区卫生服务站。

呼家楼第二社区卫生服务中心的前身是北京朝阳光华医院,位于呼家楼南里1号,医院成立于1962年,建院已近六十年的历史。


呼二中心设置医疗及医技科室20个,配置大中型检查检验设备53台。2014年医院转建为社区卫生服务中心。


2016年中心正式成为朝阳医院医联体成员单位,组成了高血压、糖尿病慢病专全管理团队,并与朝阳医院心血管科、内分泌科、医学影像、检验科、护理部等成为业务对接科室;同时,建立了上下转诊、会诊、特殊检查的绿色通道,逐步形成分级诊疗、双向转诊、首诊在社区、慢病在社区、康复回社区的新的诊疗和社区医养结合模式。


中心科室齐全,设预防保健科、全科医疗科、口腔科、精神科、康复医学科、医学检验科(临床体液血液专业、临床化学检验专业、临床免疫检验专业)、医学影像科(X线诊断专业、超声诊断专业、心电图诊断专业)中医科、中西医结合科、120急救站、健康体检中心、健康管理科。


中心承担着辖区居民健康档案管理、健康教育、预防接种、0~6岁儿童健康管理、孕产妇健康管理、老年人健康管理、慢性病患者健康管理(高血压、糖尿病)、严重精神障碍患者管理、结核病患者健康管理、传染病及突发公共卫生事件报告和处理、中医药健康管理、卫生计生监督协管服务、免费提供避孕药具、健康素养促进等14项国家基本公共卫生服务项目的综合服务。


2022年4月,北京市朝阳区呼家楼第二社区卫生服务中心预防保健科被授予2022年“北京市工人先锋号”称号。
  • 08:00-17:00
  •  周休2天
  • 五险住房公积金绩效奖金工龄奖带薪年假全勤奖加班补助周末双休餐补交通补贴节日福利
    注:不同岗位福利/上班时间有所不同
    单位地址
    • 北京市朝阳区呼家楼街道呼家楼南里1号导航
    康强网客服微信号 15359336857
    单位工商信息

    • 公司全称
    • 北京市朝阳区呼家楼第二社区卫生服务中心
    • 法定代表人
    • 侯连龙
    • 成立时间
    • -
    • 信用代码
    • 12110105**********
    • 注册地址
    • 北京市朝阳区呼家楼南里1号
    • 经营范围
    • 为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。医疗与护理。
  • 康强推荐单位
  • 北京市朝阳区呼家楼第二社区卫生服务中心
  • 2026-1-29前 未有工资纠纷
  • 本单位已加保
  • 虚假招聘和你被骗,康强赔付
  • 你工资被拖欠,康强帮您要,要不到康强赔
  •  拖欠工资、广告/招商、骚扰、违规收费 举报
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