岗位：全职
年龄：不限
1、负责达成医院经营目标,搭建运营体系,组织制定运营部门与其专业管理相关的各项管理制度、流程;
2、负责为医院重大决策提供数据支持和专项研究报告,定期提交医院经营状况分析和前景预测报告;
3、组织制定医院经济责任考核制度和考核工作实施细则,并定期考核督查;
4、关注同行业动向和趋势,评估重大政策或事件的影响,为医院战略调整提供建议; 5、负责审查下属部i ]提交
的各种工作汇报,评估工作效率并对存在的问题加以处理; 6、负责指导、管理、考核下属人员的业务工作,改善
工作质量和服务态度;
7、负责组织拓展并维护与政府主管部门门的关系,为各运营实体的创造良好的外部环境;
8、加强运营部门人员的培训和考核工作,提高部门人员的业务素养;
9、完成医院管理层交办的其他工作。
岗位要求
1、市场敏锐度高,头脑灵活,沟通表达能力强;
2、有8年以上医疗行业运营管理经验;
3、熟悉医疗行业业态、有与当地政府部[ J沟通经验者优先;
4、有8年以上市场营销或其他连锁机构运营经验者亦可。
5、新筹建的脊柱整形专科医院,有过专科医院等医院同岗位工作经历者优先。
