1、本科以上学历、精神卫生专业、副主任及以上职称； 2、精通医疗政策和法律法规，拥有较强的精神专科医院业务管理经验； 3、具有较强责任心及计划决策与执行力、组织指挥和协调把控能力，具有良好的团队领导能力和人格魅力；

1、会计学、财务管理相关专业，大专以上学历，持有会计证及初级证优先； 2、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件； 3、具备会计核算基础，熟练使用办公软件如EXCEL 及相关函数应用； 4、良好的沟通能力与学习能力，恪守会计职业道德，团队合作意识好；

带领团队搞业绩，线上线下结合，线上为广告策划与投放，网络推广以及电话（快手，抖音，微博）线下有：社区口腔宣讲，义诊活动，异业合作（养老社区，幼儿园）；包括大型商超，C类对的是客户终端，可以选择自己擅长的方式去进行着重开拓 1、年龄28-40岁之间，男女不限 2、有过保险、地产、旅游、保健品行业销售经验优先 3、带过5人以上的销售团队.

一、工作内容：日常工作 1.各医疗区域巡视，医疗质量检查，督导，控制，，医疗核心制度执行 2.处理突发事件，处理医疗纠纷，建立文书档案 工作职责 1.在院长的领导下，具体组织实施全院的医疗，教学等医政管理工作 2.拟定有关业务计划，经院长批准组织实施，经常督促检查，按时总结汇报 二、任职要求：男女不限，有相关经验者优先 联系电话:（1微信同号）

1、负责接待来院顾客、完成接待、指引、介绍等流程 2、爱岗敬业、沟通表达能力强

1.在医疗质控安全的前提下，督导开展医院的各项诊疗工作 2.负责医院学科建设，诊疗技术，医疗质量，科教工作 3.对医院学科建设，诊疗技术，医疗质量结果负责 4.接受集团主管部门的考核指导 职位要求：1.男女不限，年龄50岁左右 2.二甲医院以上业务院长从业经验，承德地区优先 3.临床专业，副高级以上职称，内科相关专业优先，有海外留学经验优先考虑 4.对医疗行业有独特见解，沟通，组织协调能力较好 5.熟悉医疗法律，法规和现代化医院管理运营模式

岗位职责： 1、懂经营，善管理，会培训 2、负责门诊日常管理、推进、执行，完成年度、月度业绩指标； 3、开发及拓展客户，了解客户潜在需求，保持与客户的良好关系； 4、具有较强的沟通能力，服务意识及商务礼仪 。 5、保门诊服务顺利执行，维护品牌形象； 6、管理、激励并同时监督门诊员工更好的展示产品、提供客户服务； 7、负责团队建设，做好人员选拔、配备、培训、考核等工作。 任职要求： 1、有医疗类连锁品牌工作经验者优先； 2、三年以上行业经验者优先； 3、本科以上学历。