岗位：全职
年龄：不限
1、协助院长制定医院发展战略规划、经营计划、业务发展计划,年度工作计划,按
期布置检查、指导总结工作。将内部管理制度化、规范化
2、制定养老院组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；组织、监督医
院各项规划和计划的实施。
3. 组织推行质量管理体系，提高质量和管理水平。
4、建立系统的信息交流体系，内外信息交流的畅通。
5、定期或不定期对全院经营状况进行评估，对市场状况、技术发展情况进行分析，
并向院长汇报
6. 制定医院机构设置方案，人员编制方案和加强人力资源体系建设。领导组织医员工的招聘、续聘、解聘及培训工作，制定员工薪资、福利管理办法，切实保障员工合法权益，定期对下属工作人员进行工作考核，制定合理、科学的奖惩机制，较大限度调动员工的工作积极性。
7、协助院长对养老院运作与各职能部门进行管理，负责监督各项管理制度的制定及
