岗位：全职
年龄：不限
1.负责石家庄医院的人力行政工作,协助总经理完成工作;
1.根据医院发展规划,制定人力资源发展规划;
2.熟悉人力资源六大模块,统筹安排人力与行政方面工作;
3、制定人力与行政相关制度,并持续完善;
4.负责与政府行政部( ]建立良好关系;
任职资格:
1.本科以上学历。力资源行政管理相关专业者优先;
2.有3年以上人力行统筹政管理工作经历;
3、熟悉各项劳动法律法规及政策;
4.具备较强的语言表达、协调能力及沟通能力，富有亲和力;具有良好的职务道德,踏实稳重,工作细心,责任心强:身
体健康;
5、熟练应用基本office办公软件;
6.有医院资源者优先。
