岗位：全职
年龄：不限
1、建立和开拓多种招聘渠道、建立人才库，公司对人力的需求能得到及时有效满足；
2、拟定招聘方案，并负责实施和开展招聘各项工作，招聘任务顺利完成；
3、负责公司企业文化建设，团建活动组织，建立良好的企业文化氛围；
4、完成公司领导交办的其它临时性工作。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、心理学、工商管理等相关专业优先；
2、具备5年以上人力资源岗位工作经验，熟悉人力资源各模块工作流程，擅长1-2个模块的工作优先；
3、熟知相关法律法规并能灵活运用，善于处理员工关系等；
4、抗压能力强，具有较强的执行和协调能力，熟练掌握WORD、PPT、EXCEL等办公软件；
5、工作积极主动、责任心强、具备抗压能力和较强的学习能力;
