岗位:全职
年龄:不限
1、负责人力资源档案管、维护、借阅、移交、销毁的管理;
2、负责员工入职手续、离职手续业务管理;
3、负责劳动合同签订、续签、变更;
4、负责契约锁平台维护与管理;
5、负责SHR系统员工信息维护;
6、负责残疾人管理;
7、负责不定时工作制申报;
二、社保管理
1、负责社保增减员提供;
2、负责员工社保转移;
3、负责员工社保缴纳;
4、负责社保账务核对;
5、负责员工退休业务办理;
6、负责工伤事故处理(工伤申报/认定、医疗费报销、伤残鉴定、赔偿金等业务);
7、负责员工生育津贴业务办理;