岗位:全职
年龄:30-40岁
1. 战略发展:构建医美运营的发展愿景,根据集团战略制定医美体系战略规划和发展路径,部署并推动战略规划的落地实施;
2. 商业模式:根据公司战略要求,整合内外资源,分析线上线下业务现状,创新商业模式,确定运营策略及运营管理;
3. 经营管理:负责医美公司的经营和管理工作,建立并完善**的运营标准系统管理流程, 健全运营内部的组织系统及运行机制;
4. 会员运营:打通线上线下资源,持续优化业务系统和核心策略,深度挖掘消费需求,提升用户体验, 持续探索业务创新应用点,开发**会员用户、提升用户留存和粘性;
5. 数字化转型:从供应链到用户的全价值链、全流程进行数字化改造,提升运营效率和服务体验。
任职要求:
1. 基本要求:30-40岁,有生活美容、医疗美容及健康产业工作经验者优先;医美门店运营5年及以上同等岗位管理经验(特别者可适当放宽);
2、了解生活美容行业特性、组织协调能力,有团队管理经验;
3、具有出色的计划、组织、领导、控制等管理能力,较强的成就动机和成功愿望;
4、个性成熟,作风严谨,有良好的团队合作意识。