杭州人事-行政-院办招聘

【岗位职责】 - 负责医院日常收银工作 - 确保账目清晰准确，配合财务对账 【职位要求】 - 大专学历，有3-5年收银相关工作经验 - 有医院或服务行业经验者优先考虑 【工作时间】 - 白班，全职，具体时间面议 【薪资福利】 - 薪资范围：3000-5000元/月

一、工作内容： 1.根据医务保险法律法规政策，建立健全医保工作规章制度 2.起草制定全院医保工作流程和管理规定，并组织实施 3.宣传医务保险的各项方针、政策、制度 4.关注医保政策，传达医保文件精神，并贯彻执行 5.接待门诊、住院病人的医保政策咨询、费用查询 6.检查本单位医务保险政策、规定执行情况 7.掌握医保诊疗范围和用药范围，确保参保人员享受基本的医务保险 8.负责医保结算中心的管理，各项工作落实 9.审批需转外院诊治医保患者的转院申请，并报主管院长及社保管理部门批准 10.负责监督临床科室为参保、参合患者合理诊断、合理治疗并提供优质的医务服务 11.负责各地医保和患者医疗费用和基金报销费用月报表的审核及安排按时上报，定期掌握护理院垫付资金的回拨情况 12.负责处理护理院各科室在执行医保、医疗政策中出现的问题，并做好与各级社保、医疗管理部门的联系，促进护理院医保、医疗工作良好运 13.负责医保机构对职工医务保险管理进行检查、监督、审核 14.协调信息科设专人负责计算机医保局域网的管理和维护 15.负责医保药品目录和诊疗目录的代码匹配上传以及医保数据上传对账工作 16.负责完成医保报表，并提交社保中心 17.参加上级主管部门的医保培训学习 18.组织实施全院人员医保政策等业务知识的学习培训 19.组织召开关于医务保险工作会议，对医保工作进行总结通报 20.组织并实施本部门对临床科室医保工作的考核及情况反馈 二、任职要求： 1.60岁以下，大专及以上学历 ，医护相关专业知识 2.有临床或护理工作经验，3年及以上杭州本地区医院医保管理经验。熟悉杭州市、富阳区医保政策。 3.较强的协调沟通、处理应急事件能力，熟悉医保相关规定及操作方法 4.持医保培训资格证书 5.能熟练操作办公软件 三、福利待遇： 五险一金、节假日福利等 四、工作时间： 8:30-17:30

岗位职责 1、负责全院的医疗、护理、院感、教学科研等各项业务工作，并为总经理经营决策提供战略建议和业务支持。 2、主持制定、健全医院的医疗业务管理制度，督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况。 3、深入科室，了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，不断提高医疗护理质量。 4、主持、指挥全院性的会诊、大型抢救、学术交流、新技术项目开展等医疗技术活动，并做出科学决策。 5、负责组织实施临床科研、教学、员工医疗保健等工作。 6、经常深入科室，了解病人的就诊情况，征求病人意见，督促医护人员不断改进服务工作。 7、组织检查转诊、会诊、疫情报告、预防保健和卫生宣教工作。 8、对医疗业务部门和临床医技科室的职业道德建设、医疗服务措施等进行例行检查，发现问题及时处理，医疗工作的正常有序开展。 9、定期向总经理汇报医院的医疗业务运行情况并接受不定期工作质询。 10、实施员工学习新技术、新业务，创造条件，开展医疗技术新项目，不断提高医疗技术水平和服务质量水平和服务质量，完成总经理委托与自行发展的工作。 11、处理医院的医疗纠纷等突发事件。 任职要求 1、年龄40岁以上，本科以上学历，临床医学专业，副高以上职称，具有三级康复医院5年以上相关经营管理经验。 2、具有康复医院相关工作经验者优先。

工作描述 主要负责医疗咨询、诊所管理、业务管理和诊所运营等。 1、 负责诊所经营管理工作，完成诊所绩效指标； 2、建立并监督、发展以高品质的服务态度和有效工作流程； 3、计划、协调、指导和评估诊所的运作流程和程序，加以不断完善； 4、**和有效的运营管理模式，提供专业及优质的咨询和护理服务； 5、针对不同员工的岗位分配，包括培训、员工发展、绩效评估、工作计划和奖惩纪律程序等建立和实施； 6、及时发现并解决医疗咨询问题和关心患者人员通信、服务、环境、设施、设备等； 8、、监督医疗行为中特别事件、公共事件和医疗纠纷等等； 9、善于沟通，协调。即时处理突发事件，并予以解决。 任职资格 1、大专以上学历； 2、3年以上美妆、生美、医美行业诊所/医院运营或店长工作经验； 3、25-35岁。

一、岗位职责： 1.贯彻执行院领导拟定的学科发展方针； 2.制定学科发展的具体规划、组织论证、督导实施； 3.分析研究学科发展中存在的问题，协调相关学科的关系； 4.审核学科发展所需人员的培训，进修及人才梯队建设，促进专业人员合理配置； 5.指导监督拟定医疗控制方案； 6.指导各级医疗人员贯彻执行国家政策法规和各种规章制度，技术操作常规，提高业务水平； 7.指导监督调查分析医疗质控中存在的主要问题，修订质控方案； 8.指导监督制定医疗纠纷防范处理预案和各种应对办法； 9.指导监督加强医疗环节控制，提高医务人员医疗缺陷防范控制； 10.做好上级来院检查所需要的资料准备工作； 11.掌握各科医疗工作，并负责组织检查； 12.做好病历的质控及管理工作； 13.完成上级领导交办的其他工作。 二、任职要求： 1.医学临床专业，专科及以上学历，具有三年及以上医务科管理工作经验； 2.熟悉卫生行业有关的法律法规，了解医疗行业发展动态，熟悉医务科管理模式、服务流程、质量控制等流程， 具备医疗管理知识和能力； 3.具有较强的计划、组织及协调能力，以及良好的团队协作精神。

岗位职责: 1. 负责商保寻呼工作，确保及时响应商业保险相关需求 2. 与团队合作，共同完成保险业务的处理和跟进 3. 持续优化工作流程，提升服务质量和效率 任职要求: 普通话标准，沟通清晰，有客服/电销/商保相关经验优先，耐心细致，能高效完成工作。

岗位职责: 1.医保政策统筹管理，负责医疗机构医保政策落地，统一制定操作规范; 2.医保费用全流程管控，优化医保结算问题，优化医保报销流程; 3.深入科室，进行医保检查，监督科室对医保患者合理检查，合理用药，合理治疗; 4.对接省市医保等工作。负责将医保政策执行过程中存在的问题及时向各级劳动保障行政部门和医保经办机构反映，保持信息通畅; 任职要求: 1、医学、公卫等相关专业专科以上学历，有相关医学背景者优先。 2、1年及以上杭州本地区医保管理经验。熟悉杭州市医保政策. 3、较强的协调沟通、处理应急事件能力。

一、工作内容： 协助厨师做好备餐等工作 二、任职要求： 1.有健康证明；2.工作认真负责 三、福利待遇： 提供住宿提供工作餐

具体面谈 要求：中医慢性病调理3-5年经验，****品或高端产品销售经验优先 积极热情，有责任心，具备较强的团队合作精神

一、岗位：全职/兼职 年龄：不限 二、工作内容：接待服务；业务拓展营销。地点：萧山新街医院。 三、任职要求：男性，萧山本地人，会开车，能接送客户。有较好沟通能力，肯吃苦、勤奋。懂基本护理佳。 四、福利待遇：底薪＋提成 具体面议。