岗位:全职
年龄:不限
1.根据人员需求开展招聘工作,能够独立执行招聘、甄选、面试工作;
2.负责员工入离职、转正、调岗、晋升、等手续的办理。
3.负责管理员工各项档案等(花名册、通讯录、员工档案等资料整理);
4.负责员工考勤薪酬管理及社保等事宜;
5.负责公司员工劳动合同的签订、劳动关系办理和解除工作;
6.协助制订和完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程
任职要求:
1.人力资源等相关专业毕业,大专及以上学历,3年以上行政人事工作经验;
2.责任心强,有团队精神,沟通表达能力较强;
3.持有人力资源相关资格证者优先。