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护理部主任 

于女士
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职位详情
岗位:全职 年龄:不限
岗位职责:
1、生活护理主任是护理质量与安全管理和持续改进责任人,在院长的领导下,负责领导本部门的生活护理工作,组织制定本部门的护理员配置方案,批准后组织实施与协调,适时调整。
2、落实生活护理部质量考核,履行监控职能。定期考核,按期总结汇报。
3、负责办理老人入院、出院、转调区域的手续。
4、了解掌握护理人员的思想工作情况,教育护理人员,改进工作作风,改善服务态度,督促检查护理制度,常规的执行和完成护理任务的情况,检查护理质量,严防差错事故的发生。
5、积极上报科内发生不良事件,及时协调解决。
6、组织护理员业务技术学习,定期进行技术考核,积极参加各类养老护理培训、技能比赛。
7、每日进行护理巡视查房,并做好记录,及时发现老人存在的护理问题或生活方面其它需求,给予协调解决。
8、组织本部晨会交接班,总结每日的工作问题,持续改进。
9、确定本部门护理员的工作时间和分配原则,根据具体情况,对本部门护理员做院内、部门间等临时调配。
10、提出对护理人员的奖惩,任免以及调动的意见。
11、监督检查本区域环境卫生和消毒工作完成情况。
12、每月整理本部门工作档案归档。
13、负责对下属人员的培养、考核、督导工作。
任职要求:
1、医疗行业或养老行业出身,有医疗护理、生活护理工作5-7年实践工作经验,同时具有丰富的护理专业知识;
2、团队管理和团队协作能力;
3、工作责任心强,有主动服务意识。
福利和待遇:
1、能力决定一切,集团会给与合适的发展平台和晋升通道;
2、健全的培训体系,给与管理通道上必须的专业培训;
3、福利待遇完善+有竞争力的薪酬待遇
圣德医养康复集团  VIP
2009年501-2000人民营    

单位简介

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青岛圣德医养康复集团是全国率先为失能失智老人提供“医、养、康、护”专业化系统服务的大型医疗康养机构。集团已在北京、杭州、广州、青岛共设15家连锁医养结合机构,其中涵盖二级专科医院4家(1家在建),二级综合医院(筹)1家,一级医院3家,以及多家护理院、综合门诊、社区居家养老服务中心,养老、医疗床位已逾8000张,所持物业面积超11万方,业已成为青岛地区乃至全国遥遥****的医养品牌,立志成为中国医养行业的领航者。

圣德医养康复集团在发展过程中,不断得到国家、省市相关部门及社会各界、国际国内同行的充分肯定和高度赞扬。旗下机构先后获得“全国养老服务机构十大服务标杆示范单位”、“山东省服务品牌”、“青岛市五****养老服务机构”等荣誉称号,新华社、人民网、****电视台等全国性媒体对圣德特色的医养结合服务模式进行广泛报道。2019年,国家发改委、民政部、卫生健康委联合公布全国首批普惠养老重点参与企业,圣德医养康复集团是青岛地区上榜的医养企业。2020年,国家发改委、人力资源和社会保障部等五部门联合下文,认定圣德所属机构为“家政服务业提质扩容领跑企业”,同年,国家教育部公布了2020年第二批产学合作协同育人项目申报指南通过企业名单,青岛圣德医养康复集团成功入选。2021年,圣德医养康复集团作为山东省康养服务品牌的代表,荣获“山东康养产业十佳创新项目”。2021年底,国家工业和信息化部、民政部、国家卫生健康委员会三部委正式公布智慧健康养老应用试点示范名单,青岛圣德医养康复集团荣膺2021年全国智慧健康养老示范企业。

计划到2025年底,圣德医养康复集团总床位数将达到10000张,形成以青岛为基础,以上海江浙沪和广州珠三角地区为立足点,机构遍布青岛、江浙沪、珠三角、成渝等地区,进入成熟的全国化扩张阶段。

  • 08:00-17:00
  •  周休1.5天
  •  发工资时间:每月15号
  • 五险包吃住房公积金定期体检绩效奖金生日福利节日福利住房补贴8小时工作制免费停车工龄奖职称晋升员工旅游
    注:不同岗位福利/上班时间有所不同
    单位地址
    • 山东青岛李沧区衡水路115号导航
    康强网客服微信号 15359336857
    单位工商信息

    • 公司全称
    • 青岛圣德医养康复集团有限公司
    • 法定代表人
    • 李帅
    • 成立时间
    • 2016-12-12
    • 信用代码
    • 91370222**********
    • 参保人数
    • 24人
    • 注册地址
    • 山东省青岛市市南区福州北路10号北楼(B楼)
    • 经营范围
    • 健康管理咨询(不含诊疗服务)、医疗机构管理、企业管理;对医疗产业项目的投资、运营、管理,投资管(未经金融监管部门批准,不得从事向公众吸收存款、融资担保、代客理财等金融服务)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
  • 康强推荐单位
  • 圣德医养康复集团
  • 2024-12-4前 未有工资纠纷
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