岗位:全职
年龄:不限
1、负责集团日常总务事务的管理,其中包括拾遗补缺工作及突发事件的处理;
2、负责总务部后勤相关对外关系处理及内外协调工作;
3、负责重要行政指令的督察督办工作,总务管理渠道畅通,建立良好办公环境;
4、负责组织部门管理制度标准建立、 流程规范及实施工作;
5、负责拟订部门年度目标及目标分解,部门人才需求分析、选用、培训与考核。
任职资格
1、-年以上企业行政管理工作经验;
2、熟悉行政管理的专业知识和档案管理知识;
3、有很强的管理策划及沟通协调能力,有较强的控制能力、培训、学习与总结能力;
4、有善于发现、分析和解决问题的能力;
5、有强烈责任感,能坚持原则,敢抓善管;