任职要求： 1、学历：医学本科以上学历 2、岗位证：医生执业证、医生资格证、医生职称证 3、工作经历：有十年以上医疗机构综合管理工作经验（二甲医院以上工作经历优先）及临床工作经历 4、职称：副高以上职称，负责体检中心日常管理工作。 岗位职责： 1、贯彻落实公司相关文件精神，负责体检中心人员行政管理、医疗质量，包括工作秩序、体检质量、人力资源、经营及财务等各项工作。 2、建立健全规章制度，并督促体检中心工作人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，防止差错事故的发生； 3、制定合理的体检流程，做好感染防控和生物安全管理，加强体检中的信息管理，不得擅自散布、泄露受检者的个人信息； 4、制定分院年度工作计划并组织实施，负责协调公司、销售部门及体检中心间的合作关系，加强与各部门的沟通，体检工作**运转，圆满完成体检任务； 5、督查体检中心医护人员（包括外聘医务人员）的持证上岗，负责资质、注册管理工作； 6、负责分院人员编制、岗位安排、医疗质量考核； 7、负责体检中心成本核算，充分利用资源，强化经营； 8、负责体检中心重大和突发事件、医疗纠纷和投诉处理，做好书面登记并按规定及时上报所属上级部门； 9、制定体检中心医护人员培养目标和计划，每月1-2次业务学习和培训； 10、督促各科室做好医疗器械、设备的保养、维护和保管等工作，器械、设备的完好与齐备，正常运行； 11、负责医疗器材、耗材的预算、申购、核算等申报管理工作； 12、建立健全台账。 其他：常规白班，不定时加班，熟练操作各类信息化办公设备，身体健康，行事稳重，为人正直公正，善于与人沟通交往。

一、工作内容：总账会计 二、任职要求：欢迎毕业生 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

工作内容： 1、负责中心的日常医疗管理工作，确保医疗服务质量和效率； 2、监督和指导医疗团队成员，提升团队整体专业能力； 3、参与制定和优化医疗流程和政策，保障患者安全和满意度； 任职资格： 具备良好的领导力和团队管理能力，沟通协调能力强，对医疗行业有深刻理解和热情，能够在高压环境下保持专注和效率。

一、工作内容： 负责院内的服务流程和病人意见收集，推广医院的服务项目，维系医院与患者之间的预后回访。 二、任职要求： 院内会进行相关培训，要求有上进心，能吃苦耐劳，负责任。 三、福利待遇： 面谈 四、工作时间： 正常上下班，每周休息一天