招聘专员/主管 

①承担社会招聘渠道的建立、开发与实施（包括获取各人才市场的位置、联系人姓名及电话等）。
②承担学校招聘渠道的开发与实施（包括实习生、临时工等）。
③做好临时工/暑假工等帮工资源的开发（餐饮服务员、客房服务员等学校资源）。建立临时工台账。
④承担网络招聘的实施，评估合作网站是否有效，视情况新增或终止合作网站。
⑤招聘方案、计划的拟定与实施，包括年度招聘计划、淡旺季招聘计划、暑假/寒假工招 聘计划、微信招聘计划、招聘激励政策的拟定等。