岗位：全职
年龄：不限
1、协助上级制订完善、组织实施人力资源管理及行政有关规章制度和工作流程；
2、根据上级要求发布招聘信息、筛选应聘人员资料、初试并协助上级建立后备人员选拔及人才储备机制；
3、统计员工考勤、审核并办理员工入职及转正、调动、离职等相关手续；
4、建立积极的员工关系，协助上级组织策划员工的各类活动；
5、协助上级推行公司各类规章制度的实施；
6、负责公司的各类人事行政档案的保管和整理；
7、完成上级交办的其它工作。
任职要求：
1、人力资源相关专业，本科以上学历；
2、两年以上人力资源及行政工作经验，装饰装修行业优先考虑；
3、了解人力资源六大模块，并对招聘及员工关系模块熟悉深化；
4、对人力资源有一定的自我见解，并愿意长期在人资岗位发展；
5、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
6、熟练使用各种工作办公软件。
