医院管理人员 

1.手术安全与质量管理，根据各地手术实施过程中反馈的安全性与质量问题，提出指导性意见，推进病例书写、院感等事项规范化管理；
2.医疗护理队伍建设，指导医生及护士讲师队伍建设，参与讲师的选拔与培养，指导各地分院院长及护士长的选拔与培养，支持医疗护理队伍的建设；
3.根据公司整体规划评估引进国外先进植发技术并组织推广培训，持续提高公司手术水平与质量；
4.指导公司植发技术课题的研发与推广，公司植发技术处于行业前列；
5.指导全国各地分院手术安排计划，协调医生与护理工作安排，解决疑难，并根据实际情况适时调整，手术有序进行；
6.根据公司整体发展规划及年度战略目标，组织制定本部门目标、工作计划与费用预算，并进行合理分解与有效宣导；组织并指导部门人员开展工作，管控部门各模块工作有序推进，部门工作计划及业绩目标达成。
任职资格：
1.本科以上学历，医疗相关专业；
2.十年以上医疗行业经验，五年以上医院院长或五年以上医院副院长管理经验；
3.熟悉民营医院的管理模式、服务流程、质量控制等，熟悉医疗法律，法规 ；
4. 具有的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；
5.具有较强的医疗管理能力、组织协调、执行能力。