主任 

1、负责人员招聘、入职、合同签订、离职办理等，入职程序畅通，人员按岗到位；
2、开展员工岗前岗中培训，所有员工了解护理院各项规章制度并遵照执行；
3、制定绩效考核方案，定期组织检查，落实兑现考核结果；
4、做好全院行政文秘工作，负责各类文件、文书、通知等文案资料的起草、整理、分发、归档工作；
5、组织学习传达政府的各项政策法规和会议精神，组织安排全院各类会议及活动，并会议及活动的质量和效果；
6、做好上级检查、参观、调研的接洽、接待等准备工作，并得到肯定；
7、加强信息化、智能化管理，提升宣传咨询服务能力；
8、负责志愿者团队的对接、活动组织安排、培训、记录，图片采集等，制定“时间银行”方案并落实；
9、深入了解临床科室需求，做好护理院各部门间的沟通与协调，做好各项服务保障工作；
10、保管护理院证照证件，规范签字盖章流程，按章办事；
11、严格遵守保密工作制度，做好保密有关工作。
12、督办领导下达的各项工作任务，跟踪工作结果并及时反馈