岗位：全职
年龄：不限
1.主要负责招聘工作，简历筛选、应聘人员的预约，接待及面试；
2.员工入职离职转正手续办理与管理；
3.公司内部员工档案的建立与管理；
4.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5.负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
6.制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
7.负责考勤统计与工资核算；
8.领导交办的其他工作；
岗位要求：
1.人力资源或相关专业专科以上学历；
2、三年以上人事相关工作经验，对招聘模块熟悉者优先；
3.普通话标准，具亲和力，做事认真仔细；
4.娴熟的处理各类办公事务的能力及良好的沟通、组织、协调能力；
5.熟练使用各种办公软件；
6.有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规
