岗位:全职
年龄:不限
1、根据公司用人需求组织人才招聘,完成招聘目标。
2、负责招聘全流程工作,进行简历筛选、邀约面试、录用谈判、背景调查等各环节工作。
3、维护、拓展招聘渠道,优化招聘体系及标准化招聘流程。完善并有效管理公司人才库。
4、负责招聘数据统计、分析和报告,建立、完善并有效管理公司人才库。
5、协助处理员工关系模块的有关工作。
6、参与新员工入职培训及日常培训工作。
7、人事部的其他工作。
任职要求:
1、 人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、三年以上人事工作经验;;
3、 擅长招聘、薪酬、绩效考核、培训等模块中的两个模块,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、熟练使用常用办公软件及网络应用。
5、工作细致认真,责任心强,具有较强的团队合作精神。