人事专员 

岗位职责：
1、负责招聘与任用的具体工作
2、负责按要求完成既定人力资源岗位工作
3、负责团队培训，绩效，考勤的核算统计工作
4. 负责建设、发展、宣传企业文化，公司活动的策划，实施及安排。
任职资格：
1、人力资源或管理类相关专业优先。
2、2年以上HR工作经验
3、熟悉集团企业文化推广，能独立完成内部活动的策划、实施；
4、具备的沟通能力，协调能力、分析能力、具备较强的文字功底，良好的团队合作精神。