岗位：全职
年龄：不限
岗位职责：
1. 检查公司的程序、制度、流程等是否得到执行;
2. 职员人事档案的建立、保存、更新；
3. 负责办理公司职员任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等等办理事项，督察公司职员考勤、出勤、公差、请休假等管理事项，与各项保险业务的办理;
4. 负责公司的固定资产、办公用品及事务性用品的采购和领用管理；
5. 负责公司文件的拟、收、发、存文档管理（包括公司所有合同）;
6. 负责人事文件资料收集归档管理工作，快递收发等；
7. 负责公司会务接待工作，做好重要会议的组织、会务工作;
任职要求：
1、本科以上学历，1年以上工作经验，应届毕业生亦可；
2、积极、主动，有耐心，聪明灵活，沟通表达能力好；
