岗位：全职
年龄：不限
1、战略规划：根据公司年度经营业绩目标制定营销中心的年度、季度、月度目标；
2、目标管理：每日进行销售数据跟进与分析，并及时进行销售政策调整，及时对营销中心进行安排和督导落实。
3、制度建设：制定营销中心内部信息、市场情报收集、整理、分析、交流及保密制度。
4、数据收集与市场分析：组织进行宏观环境及行业状况调研，收集竞争体检中心的市场情报和各级政府、业界团体、学会发布的行业政策和信息；负责市场调研计划的制定及实施；组织对企业内部营销环境调研，完善发展原有销售渠道，开拓新的销售渠道。
5、团队管理：组织营销团队周期性学习与培训，调动销售积极性，提升业务技能；跟进并指导营销团队组建进度，对新上任的营销总监进行带教指导；指导并协助新建营销团队的招募、组建、培训等工作。
6、营销政策调整：主持制订营销组织与管理体系、规章制度、工作流程以及规范的建立；制定、调整销售激励策略和运营政策，经批准后组织实施，营销体系有效运行。
7、部门协作：为本部门和其他部门提供信息决策支持。
