岗位：全职
年龄：不限
岗位职责：
1、负责医院管理工作，为经营决策提供战略建议和业务支持；
2、组织建设健全医疗制度、医护技术操作规程、业务指南等管理体系文件，规范病案书写，深入医疗一线，督促检查制度、医护技术操作规程的执行情况；
3、处理医护纠纷和诉讼，对重大医护差错或事故进行调查，提出处理意见，不断提高医护水平；
4、协调各医护部门关系，督促医护人员贯彻各项规章制度；
5、快速组建运营管理团队并进行内部人才梯队建设，提高队伍整体素质和专业技术能力，为客户提供高品质的医护和养老服务；
6、建立并不断完善本院服务安全质量管理体系，制定医院的质量方针和质量目标、指标，组织落实医疗安全监管工作，严防差错事故；
7、参与大中型医院的筹建工作，研究并掌握市场的变化和发展情况，参与建立价格体系，与老龄委、卫生局、民政局、医院、健康管理等外部机构有良好的关系渠道；
8、院长安排的其他工作内容。
任职要求：
1、医疗及相关专业，有医师执业资格，十年以上临床经验与科室管理经验；
2、十年以上医务机构工作经验，中级以上职称，有医院高级管理工作经验或医院医务科经验者优先考虑；
3、有建设和发展团队的能力，有培训经验，能进行管理输出；
4、熟悉企业管理制度和管理模式，具有先进的管理理念及相应的执行统筹能力；面对突发事件能把控大局，灵活应变.
