人事行政专员 

1.辅助人事经理人员招募、培训开发及员工考核2.员工档案维护，处理人事日常管理工作，负责请假、转正、离职保险、合同等人事手续办理；3.熟悉国家相关各项劳动法律法规、熟悉人力资源管理的工作流程和动作方式； 4.完成上级交代的其他任务。 
任职资格： 
1.人事行政相关工作经验。 
2.具有的书面、口头表达能力，
3.熟练运用各种办公软件； 4.具有较强的应变能力与外沟通能力； 
5.对工作有极强的的责任心，积极主动，仔细认真；