人事经理 

岗位职责：
1、根据企业的战略目标，制定企业的人力资源规划；
2、按照企业经营战略规划进行有效的配置；
3、拓展企业的人员招聘渠道，参与面试筛选;
4、负责员工的绩效考核制度并监督执行;
5、负责与公司的其他部门进行业务沟通交流;
6、完成领导交给的其他任务。

任职条件：
1、人力资源，管理或相关专业本科以上学历;参加过战略管理，人力资源管理、管理能力开发等方面的培训;
2、3年以上人力资源总监，人力资源经理工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解，和实战经验积累，对人力资源各个模块均有较深入的认识，能够指导各个模块的工作；
4、年龄30-40岁之间（优秀的可放宽）形象气质佳，具有极强的沟通能力;
5、很强的计划性、实施执行能力。
6、很强的激励，协调，团队领导能力，有责任心，事业心强。
7、有美容行业、医美行业管理经验者优先。