岗位:全职
年龄:不限
1、年龄45岁以下,主管护师以上职称;
2、在护理院院长的领导下负责全院护理工作,护理质量、服务水平持续改进,不断提高;
3、负责护理部中远期规划、年度计划、季度计划的制定、组织、实施、考核和总结;
4、负责护理部运营成本和资产的管控,包括人员、设备、费用等,并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见与建议与意见;
5、负责拟订和组织修改全院护理常规、护理管理的各项工作制度并组织实施、考核;
6、负责护理部团队建设,包括企业文化、员工关怀、员工培训、绩效考核和员工流失率等;
7、了解护理工作中存在的问题,提出改进办法,深入科室对突发事件、危重病人的护理、抢救工作进行指导与协调;
8、负责组建护理质控网络,组织护理质量检查,掌握重症抢救、基础护理、专科护理、各项制度落实、工作质量达标等情况,护理质量稳定,并逐步提高;
9、每周参加院周会,根据需要在会后与护士长进行护理工作的沟通;
10、处理与护理有关的病人投诉、纠纷。对护理人员发生的不良事件定期组织讨论、落实处理方案;
11、负责召开各种会议,如全院护士大会、护理质量讲评会、护理学术交流会等;
12、负责协调各部门间的关系,协助各楼层做好护理管理工作。