岗位:全职
年龄:不限
工作职责:
1.公司各项规章制度的建立完善,执行监督;
2.员工行为规范的奖惩及考核评定;
3.人事招聘、面试、解聘流程;
4.考勤管理、合同管理;
5.办公室后勤部工作协调沟通;
6.领导临时交给的各项任务;
行政主管岗位要求
1.有较强的管理能力;
2.熟悉使用办公软件,要求熟练掌握个人电脑技术、MS Word、Excel和Power Point以及创建多种专业文件的经验;
3.做事客观、严谨负责、踏实、敬业;
4.工作细致认真,谨慎细心、责任心强;
5.具有很强的人际沟通协调能力,团队意识强;
6.能够熟练地准备统计报表、书面报告以及做管理方面的演说;
7.要有非常好的组织能力。