培训助理 

1、协助培训主管制定和改进公司培训项目并组织实施，评估各项计划的有效性；
2、与外部咨询机构对接，整理**的行业信息，培训资源，与领导沟通进行内部转化；
3、协助主管开展组织人才发展项目建设，包含中高层员工培训项目，并具体实施；
4、协助主管建立和发展组织的内部培训师团队，选拔内部讲师；
岗位要求：
1、2022届本科毕业生，人力资源管理、劳动社会保障、心理学或相关文科类专业；
2、具备良好的沟通表达能力，性格乐观积极，外向活泼，亲和力强