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人事助理 

常龙强
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职位详情
岗位:全职 年龄:不限
1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;
5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);
7、领导交办的其他事情。
任职资格:
1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业;
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;
3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;

单位简介

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陕西大秦康康健康管理有限公司是一家立志于大健康行业,集健康管理,健康教育,健康体检,未病防治,干预,医养结合为一体的一家综合服务型公司,其旗下拥有的大秦康康慢性病管理中心,大秦康康健康服务驿站,康康体检中心以及咸阳平民医院等全套服务体系,全业态服务产业链,为社会群众提供的疾病预防,医疗咨询,养生保健等医疗服务。我们的愿景:使每一个乡镇社区都有大秦康康健康服务驿站,做到离您*近的健康服务平台,让身边的每个人都能老有所依,老有所托,让每一位老人都能更健康,更快乐的享受晚年生活,因为康康的到来而幸福的像花儿一样!我们的使命:让我们用行动去宣传教育人们的健康意识。通过早体检、早筛查、早干预的方式去预防慢性病、癌症和偏瘫的产生,帮助社会基层弱势群体不得病,少得病,得小病,让老年生活质量提升,让老人生活的更有尊严,更有价值。康康价值观:团结、友善,奋斗、拼搏,利他、大爱。康康学习观:不比学历高低,只比学习力。康康人才观:只看结果,不看过程,一切以结果为导向大秦康康十大原则:一诚信原则:合伙赚钱,诚意当先,以诚相待。不要去管你的伙伴怎么对你,自己先做好自己。二目标原则:共同的目标价值,把握大局观。有目标才能向前走。三信任原则:相信不管任何时候,把利益的天平永远朝向你。四宽容原则:彼此之间宽容理解,才能使合作走得更长远。五吃亏原则:吃亏是福,舍得。六交往原则:人品,孝顺老人。七公平原则:亲兄弟,明算账。八谦虚原则:骄傲使人落后,虚心使人进步。九沟通原则:从对方的利益点出发,只讲事实,不带情绪,想法不过夜。十坚持原则:没有完不成的目标。所有工作就是坚持用生命去捍卫共同制订的规则,并为你的合伙人鞠躬尽瘁。
单位地址
  • 陕西咸阳市秦都区沣东新城国润城第6栋1单元16楼层11604号房导航
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