岗位：全职
年龄：不限
1、组织编制营销等计划：组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；
2、提出相关人选：有权向总经理提出营销部、办事处、各营销点的业务经理（主任）、副经理人选；
3、拟订公司营销等方面的规划：组织研究、拟订公司营销、市场开发方面的发展规划；
4、拟订业务管理各种规定：组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置；
5、组织人员聘用等工作：负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘
6、组织编制并汇报指标完成情况：按时向总经理汇报每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况；
7、协调各部门协作关系：负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系；
8、开发新项目：负责研究和拟订营销线的新项目的开发；
9、收集市场销售等信息：组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等；
10、推行统计工作和规范管理工作：负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作；
11、开展市场分析和预测工作：组织开展市场统计分析和预测工作；
12、完成其他工作：按时完成总经理交办的其他临时性工作。
